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教学·教务

	8月22日定制式课程营销模块（石家庄
	7月25日企业创新国际化总裁班
	7月24日企业变革与资本运作总裁（C
	7月17日房地产经营与创新总裁（CE
	7月11日人力资源管理高级研修班
	7月10日财经时报税收大讲堂（免费）
	7月9日实战型财务总监班班课程
	7月3日高级工商管理研究生课程
	7月17日卓越投资家课程安排
	7月4日营销管理高级研修班

推荐课程

	[7.24]清华大学私募股权投资基金高级研修班
	[7.12]清华大学中国矿业企业高级研修班
	[9.26]清华大学人力资源管理高级研修班
	[9.18]清华大学风险投资与企业融资高级研修班
	[9.16]清华大学营销管理高级研修班
	[7.25]清华大学企业管理国际化总裁(CEO)班
	[7.17]清华大学房地产经营与创新总裁（CEO）班
	[8.14]清华大学税务经理高级研修班(深圳)

管理实务

特色课程

[10.20]清华大学财税管理总裁班

[7.3]清华大学高级工商管理研究生课

[10.23]清华大学实战型人力资源总监国

行业研修

其他高校

管理·前沿

	[7.23]学者激辩减税“正当其时”
	[7.21]错时上下班京城“夜经济”有戏
	[7.16]国资委将开展央企信息化水平首次
	[7.16]出口退税率有望上调财税政策渐
	[7.16]工业经济浙江样本：拐点隐现

房产·金融

	[7.23]住宅用地风光不再各地地方政府
	[7.23]调整并不是衰退楼市下半年重在
	[7.23]奥运期间看淡市场北京个别项目
	[7.23]楼市量缩价滞扩散至中西部城市
	[7.23]北京部分酒店回调奥运房价出租

能源·制造

	[7.25]中石油大型裁员8万人前6月利
	[7.23]专家表示一场MPV与高油价博弈
	[7.23]身陷"抄袭门&quo
	[7.23]外国人看中国汽车："
	[7.23]车市洗牌前：经销商先兼并后上市

服装·消费品

	[7.24]中国手机设计厂商遇生存危机纷
	[7.23]重营销轻品牌困扰徽酒发展
	[7.22]达能要求被驳回宗庆后保住“爽
	[7.21]刘翔郭晶晶广告被禁非奥运赞助
	[7.17]6月出口继续放缓出口退税政策有

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企业内训

战略.策略	人力.绩效	资本.财务
营销.销售	生产.运营	素质.效率

	全面预算管理及年度计划的制定和执行		企业如何建立信用管理体系
	企业如何纳税筹划		全面成本控制与分析
	招投标实务培训课程		卓越执行力--提高企业核心竞争力
	公司治理		销售管理四大盲区
	以客户为中心的推销艺术		打造“超级营销”
	渠道销售策略		卓越的客户关系管理(CRM)：创造客户价
	企业人力资源管理的激励与配置		年度计划的制定与全员目标考核执行体系
	生产现场6S改善内训方案		中国企业文化国际化的十项再造
	品牌文化与文化营销		领导力建设与领导素质修养
	防错技术(Poka-Yoke)培训方案		战略人力资源管理

管理前智

企业竞争

	以消费者为中心的分析
	如何进行组织设计
	让CEO更幸福的三道门
	适者生存与现代企业管理
	新“中国制造”众望所归
	创新企业家的核心价值观
	广东乳源：“生态”就是生产力
	后天领导力与百年企业传承

	竞争没有双赢，惟有干掉对手
	发展方向迷失温州模式或陷入衰亡境地
	白药搅了邦迪的局
	纳爱斯：百年润发之牌如何出？
	家纺品牌真的需要明星代言吗
	如何将竞争优势发挥到极致
	PPG与VANCL谁更聪明
	谁打碎了星巴克的咖啡梦？

财务税收

经营策略

	突发事件下的应急财务管理系统
	合理避税的各路招数
	四大误区阻碍集团财务管理发展
	国务院官员：资源税方案已获决策层认可
	希尼亚：财务也是价值创造点
	中小企业成长要对财务管理合理规划
	财险准备金精算秘诀
	达能大批中国高管境外支薪也演“偷税门

	“企业信仰”对一个企业有什么作用
	本土中小企业究竟需要什么样的策划公司？
	游走于两个世界营销80后得上天入地
	中小企业网络营销发展中的问题与对策
	组织智慧与蒙牛的发展
	小企业最易犯的9个致命错误
	我们应该向“骗子”学习
	联想手机被卖思考：丢包袱抑或求生存

危机公关

营销战略

	食品企业遭遇突发事件，如何实现公益“赢
	电话销售案例：采购，请别挂我电话
	成都欲卖新行政中心赈灾
	企业社会责任的真正价值
	中国式危机公关9+1策略
	危机管理，良医治未病
	企业不要老盯着历史的成功和失败
	范跑跑代言耐克：为什么是耐克

	经销商切换也要软着陆
	如何与顾客建立真实而亲密的关系
	战略成本管理：解决成本管理问题的新方法
	网络营销借奥运提升价值
	新形势下，酒企的“取势”营销
	看草根文化下的互动营销
	网络营销案例篇·企业需知的S
	从战略高度提高规划质量

销售管理

品牌管理

	经销商火爆销售的秘诀(一)
	掌控终端业务模式－－固定巡访
	好产品不卖货的七大原因
	好产品为什么总滞销？
	价格战：特价拿你开刀，怎么办？
	临时价格干预，扰乱了谁的心？
	汽车销售人员莫忽略“顾问心态”
	“六招”搞定客户

	破解大自然木业多品牌战略迷局
	搞推广要“六清不任”
	刘德华不是救世主新百年润发不可能制胜
	阿里妈妈抓紧“长尾” 给广告行业带来新
	戏说“品牌战略”与“营销执行”
	是谁在损伤我们的品牌？
	企业应怎样面对品牌创建
	同质化，过把瘾就死――谈区域市场中的流

绩效薪酬

人才策略

	薪酬“钱”景诱人
	摩托罗拉:人力资源管理=绩效管理?
	小心绩效考核干扰企业文化
	让考核更有“绩效”
	企业日常绩效考核实施步骤
	新薪酬：企业发展的新动力
	成功实施绩效管理的八个关键点
	激励的关键是激发内趋力

	营销职场：四大“宿命论”
	各种招聘渠道的效能比较分析
	人力资源机能管理决定企业兴衰
	员工心理问题不容忽视
	外企国企民企：人才三重门正在消解
	人力资源管理的十大误区
	我们需要怎样的变革领袖
	是谁决定了次序？

管理人物

管理案例

	服装是可以“玩”一辈子的事业
	美的董事局主席何享健：宁可慢两步不可错
	佳美口腔的三十六计
	将大朵梅花绣在男人的衣服上
	全球顶级富豪家族企业如何理财
	中国企业家眼中的伟大企业家
	工作只为更好地生活
	不同凡响的女上司

	2008美媛春果味常润茶上市营销策划纪
	战略管理案例分析——巨人集团的衰落
	中盛粮油崩溃全景
	12家葡萄酒企业联合抗议张裕“下架令”
	雅戈尔打造新“衬衫经济学”：做成衬衫奢
	寄人篱下，还是另起炉灶？
	培养小巨人型企业
	企业的成功错觉