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绩效薪酬
王晓毅
清华大学历史系教授、博士生导师
《中国传统文化的识人、用人之道》《道德经与道家智慧》
竹辉
曾任阿里巴巴组织文化发展专家
《战略人力资源管理—做设计、懂战略、建机制、推文化、促变革》 《业务型HRBP实战—懂业务,建组织,聚人心》 《打造企业文化,驱动业绩增长—知文化、建文化、落文化》 《打造战略性绩效管理体系》 《企业全面绩效管理》 《数字化时代的组织变革和人才升级》 《组织诊断工作坊—7个盒子诊断》 《组织发展全景实战》 《组织发展和人才盘点》 《招聘规划—如何为公司寻找合适的人才》 《非人力经理的人力资源管理》《中高层领导力提升三板斧—懂战略、做文化、搭班子》 《中层管理能力提升三板斧—转心智、定
徐莉
绩效提升与人才管理专家
《可复制的领导力》 《游戏改变领导力》 《中层干部综合管理技能提升》《结构化思维与沟通》 《结构化问题分析与解决》 《高品质结构化公文写作》《用OKR打造高绩效团队》 《激发动机,共创自驱型团队》 《极简绩效管理体系设计》 《招聘面试技巧》 《云端蝶变- 数字化人力资源转型实务》 《嗨翻课程的企业内训设计》
王静(菲比)
和君标杆企业研究中心主任
《如何用业务领先模型(BLM)来打通从战略到执行的任督二脉》 《以客户为中心、端到端集成的企业销售流程体系》 《基于业绩实现的人力资源规划及预算》 《驱动价值创造的干部管理七步法》 《以奋斗者为本的任职资格、职级体系建设》 《招之能用,用之能战的招聘机制》 《标杆企业绩效管理实战课》 《打造学习型组织-企业如何做好培训体系建设》 《力出一孔,利出一孔的激励机制(华为)》 《企业文化落地与深植》
王新宇
原中国外运长航集团人力资源部常务副总经理
《痕迹识人》《绩效管理》《薪酬管理》《目标管理》
刘平青
管理学博士,北京理工大学教授
《贵族心理学》 《组织行为学》 《管理心理学》 《职业生涯规划》《中高层管理者的人力资源管理》 《非人力资源的人力资源管理》 《薪酬设计管理》
张砾匀
资深心理成长辅导专家
《高情商领导力》 《未来竞争所需要的思维模式》 《代际领导力--用新生代思维管理新生代》 《女性的领导艺术》 《职场表达艺术及影响力打造》《管理心理学》 《员工的情绪管理和动力激发》 《员工的心理辅导及赋能策略》 《九型人格与识人用人》 《新员工职业规划及目标管理技巧》 《企业EAP心理辅导师培训》 《职场中的高情商识人和相处技巧》《管理人员的认知革新与沟通技能》 《职场高效高情商沟通技巧》 《非暴力沟通在职场中的应用》 《DISC分析与沟通配合技巧》 《MBTI——直击人心的
张陇
大中华区最佳劳动法咨询专家
《企业劳动争议的防范与应对》《劳动合同管理》《员工入职管理》《员工在职管理》《员工离职管理》《工伤风险控制》 《规章制度管理》《员工休假管理》《劳务派遣管理》《劳动争议处理》《特殊人员管理》《商业秘密管理》《调岗调薪管理》 《女员工三期管理》《违纪裁员解雇管理》
徐莉
原LG集团HRD
《可复制的领导力》《游戏改变领导力》《中层干部综合管理技能提升》《结构化思维与沟通》《结构化问题分析与解决》《高品质结构化公文写作》《用OKR打造高绩效团队》《激发动机,共创自驱型团队》《极简绩效管理体系设计》《招聘面试技巧》《云端蝶变 - 数字化人力资源转型实务》
徐世勇
中国人民大学劳动人事学院教授,博士生导师
《人力资源管理》 《现代企业高水平人力资源管理体系专业构建》 《人员素质测评》 《人员招聘与配置》 《人格心理学》 《组织行为学》 《管理学研究方法》 《管理技能开发》 《社会心理学》
尹智
上海人工智能研究院专家讲师
《通用人工智能曙光:ChatGPT和AI大模型的源起,发展和落地应用》 《AI大模型赋能的5G+ 元宇宙产业应用》 《人工智能时代的企业大数据技术和架构》 《AI大模型时代的金融数字化转型和人工智能赋能应用》 《深入浅出数字化战略和企业架构:框架和应用》 《数字新基建:智能计算中心承载的人工智能模型和应用》 《人工智能时代的数字科技在双碳全生命周期管理中的应用模式和实践》 《元宇宙+ 电竞:人工智能时代的数实融合新形态虚拟体育》 《人工智能和AI大模型落地工作坊:从业务分析到技术架构落地设计》
刘秋华
央视《中国职场》人力资源管理专家
《股权激励设计》《人才队伍建设规划及策略》《企业人才发展管理》《建立精神共同体—企业文化建设》《目标与绩效管理》《全面绩效管理》《销售人员的选用育留》《卓越经理的人力资源管理》《招聘全攻略》《人力资源战略规划与人才盘点》《全面绩效管理》《人才梯队建设》
王端旭
浙江大学管理学院领导力与组织管理学系教授,博士生导师
《工商管理专题研究》《管理理论前沿》《人力资源管理》《薪酬管理》《组织行为学》《绩效管理实务》 《员工招聘实务》《员工潜能激发》《卓有成效的激励机制》《战略性人力资源管理》《人力资源管理研究前沿》
孙菡
员工职业化、TTT资深导师
《深度服务意识与关键态度》《服务标准化提升训练》《政务礼仪 国家形象》《职场高效沟通课》《新员工全方位职业素养提升训练》《TTT-高效课程设计与开发》《商务礼仪与形象塑造》
冉涛
前华为COE专家,《华为灰度管理法》作者
《华为灰度管理法》《灰度管理:逆势增长的密码》《向领航企业学用人:华为胜任度管理与企业人才地图》
韩鹏杰
原北大国学项目组主任
《曾国藩的识人用人之道》
曾学明
研发管理资深顾问PDMA会员
《成功的产品经理》、《研发项目管理》、《研发人员的考核与激励》、《市场驱动的新产品开发流程管理》、《如何打造高绩效的研发团队》、《新产品的上市与营销管理》、《研发人员的职业素养》、《产品市场管理》、《研发财经与成本管理》
赵知易
北京大学客座教授 清华大学的特聘易学教授
周易智慧,易学术数课程,国学智慧,冰鉴与企业用人,儒释道,先秦经典系列
沈碧津
心学智慧应用专家;还原禅”的首倡者
《用阳明心学解读习主席讲话》《内圣外王——阳明心学智慧与领导者的修炼》《学家训、立家规、正家风》《国学智慧与职业素养》《国学智慧与情绪压力管理》《<了凡四训>与现代企业管理》《<弟子规>与现代企业管理》《心理压力管理策略》
田一可
一可书院院长;北京大学百家医院管理公益讲坛专家;北京大学中国传统文化国学经典高级研修班班主任,任课教授;
《中国传统价值观在企业管理中的应用》、《曾国藩的经营谋略与领导智慧》、《曾国藩的启示》、《曾国藩的识人用人之道》、《从齐家到平天下》、《国学智慧与医院文化建设》、《国学智慧与卓越领导力修炼》
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