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贺林
清华大学信息学院博士,总裁班授课老师
领导力、执行力、管理心理学,创新思维、组织行为学
提供专业企业内训,政府培训。
13439064501
陈老师
邀请授课
组织行为学
2013-10-19 17:52:02
次
提供专业的内训方案,通过专家面授辅导、教材学习、学想讲用转换,实例分析等完善的教学管理和教育培训形式,使受训学员体会知识点和案例结合的学习方法,不仅学习了知识,掌握了信息,更能激发潜能,创造性地完成工作,体现自己的价值,从而实现“在工作中学习,在学习中提升”的培训效果。
咨询电话:010-62797895 周老师
一、组织行为学的研究领域
二、组织结构的维度
三、组织结构
四、组织行为学的理论基础
五、组织行为学的研究目的
六、基本激励过程
七、激励理论:需求层次理论、XY理论、双因素理论
八、个体行为理论
九、选择性认知
十、归因理论
十一、价值观的年龄影响因素
十二、价值观的跨文化影响因素
十三、决策
十四、弗洛姆的动机-期望理论(VIE)
十五、波特-劳勒模型
组织
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清华资本班
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