rss信息聚合
“精益生产管理”是生产流程模式,源于20世纪50年代,由丰田汽车公司创制。它的基本理念是通过查找和消除生产过程中各种各样的浪费现象达到彻底降低成本的目的。它提出的准时化生产(JIT)改变了日本企业的经营方式,极大地促进了日本工业的飞速发展,成为国际通用的企业教科书

精益生产理论与实务

2009-07-09 22:24:25 浏览次数:0

1) 精益生产系统介绍
·精益生产的起源与发展
·精益生产概念
·企业存在的三大目的
2) 精益生产管理的要点
·企业经营的目的是制造利润
·确保利润的成本倒留法
·如何增加经营利润
·成本可以无限下降
·成本取决于制造的方法——彻底消除生产过程中的浪费
·精益生产的特征
·使用精益生产发现浪费
·识别企业中的七大浪费
·精益生产的方式:准时化生产与自働化
·库存的危害
3) 精益生产系统的实施
·实现精益生产的核心问题及解决方法
·实施精益生产的10大招数
·流程式生产的U型布局
·选用适应流程式制造的设备
·实施一人多序的标准作业
·用TPM防止机器故障
·确保生产的现场品质
·用5S和目视管理管理现场
·流程制造的基础平准化生产
·小批量多频次生产快速换模
·快速信息传输看板拉动系统
4) 研讨与案例分享
·世界级精益制造系统与精益工厂
·大型企业如何推行精益生产,具体实施的步骤与关键问题点
·研讨精益与ERP的结合
·研讨精益与六西格玛的整合

[错误报告] [推荐] [收藏] [打印] [关闭] [返回顶部]

内训流程

内训咨询电话:010-67407036 周老师

第一步:企业填写内训需求表
受训企业按照统一的格式填写内训需求表,并按照表上所规定的项目认真填写,用以明确企业的培训目的,并了解企业的基本情况。

第二步:确定企业内训课题
收到企业的内训需求表以后,对企业的基本情况和内训需求进行充分的讨论和分析,并与企业进行充分交流,初步确定企业的内训课题。

第三步:确认企业内训方案
通过初步确定的内训课题确定企业内训方案,受训企业对此方案提出修改意见,并最终通过双方交流最后确定企业内训方案。

第四步:确定企业内训费用
根据内训方案核算此次企业内训所需的费用。

第五步:签订内训协议
对培训方案进行确认后,双方签订培训合作协议。

第六步:实施内训方案
由授课老师前往企业或学员来清华学习,按要求执行内训方案。