2013年09月01日       
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Larry Page 是目前全世界最伟大的公司之一 Google 的掌门人。Google 创立后的很长一段时间里,Page 和公司的另一位联合创始人 Sergey Brin 共同管理着公司。2001 年,Eric Schmidt 开始接管公司,成为 Google 的董事长和 CEO。直到 2011 年,Page 接替 Schmidt,成为公司 CEO。

 

Larry Page

Page 在 Google 的发展过程中无疑起到了举足轻重的作用。那么他是如何将 Google 推向如今这个难以企及的高度的呢?他的一些语录或许能给出这个问题的答案。

在我看来,我们能成功的原因之一就是我们一开始并没有打算创办和经营一家公司。

 

在你发明了一个有用的东西之后,你需要让人们用上它,因此就需要使之商业化。将发明成功商业化的最好途径就是通过创办公司的方式。

 

你或许认为 Google 现在提供的服务已经很棒了,但我认为它依然很糟。

 

不能做坏事,不做坏事的办法就是要尽自己最大的努力为用户、为客户、为每一个人做有益的事。如果我们做的事得到了人们的认可,我们便心满意足了。

 

如果你想改变世界,那么你必须每日 都做那些重要的事。只有这样,当你每日 早晨起床时,你才会充满斗志。

 

如果我们是因为钱才做这些事情的话,我们早就把公司卖了而悠闲地躺在沙滩上晒太阳了。

我宁愿让外界认为我们很困惑,也不想让我们的竞争对手知道我们接下来要做什么。

我很喜欢现在这样的状态:可以和任何人会面和交流。

对我们来说,从来就没有无重要的事情去做的时候。现在世界上需要解决的问题太多了。

作为公司的领导,我的任务就是要确保让公司的每一位员工都有很好的发展机遇,让他们觉得自己每日 做的都是对公司、对社会有意义的事。

要将公司的氛围打造成家一样,让员工在公司里有家一样的归属感。只有这样,才能激发员工的潜能,提高效率。

 

我们想开发出每个人都会使用、都爱使用的高质产品。我们想让我们的产品成为人们生活中必不可少的一部分,使得他们每日 都要使用两次,就像人们每日 都要刷两次牙一样。不得不说,目前这样的产品并不多。

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随机读管理故事:《假设可以废除监狱。》
 美国学者拿破仑·希尔曾经做过一个实验,他问一群学生:“你们当中有多少人觉得可以在三十年内废除监狱?”

  确信拿破仑·希尔不是在开玩笑以后,马上有人站起来大声反驳:“这怎么可以,无论如何,监狱都是必须的。”

  其他人也开始七嘴八舌地讨论:“有些人天生坏,改不好的。”“监狱可能还不够用的呢!”还有人说有了监狱,警察和狱卒才有工作,否则这么多人就要失业了。

  拿破仑·希尔接着说:“你们说了各种不能废除监狱的理由。现在,我们来试着相信可以废除监狱,我们该采取什么样的对策。”

  大家开始思索。过了一会儿,才有人犹豫地说:“成立更多的青年活动中心应该可以减少犯罪事件。”不久,其他在10分钟以前坚持反对意见的人,也都开始热心地参与了,纷纷提出了自己认为可行的措施。“先消除贫困,因为低收入阶层的犯罪率比较高。”“采取预防犯罪的措施,辨认、疏导有犯罪倾向的人。”“借手术办法来医治某些罪犯。”……最后,共提出了78种构想。

  启示:当你认为某件事不可能做得到的时候,你的大脑就会为你找出种种做不到的理由。但是,一旦你相信某一件事确实是可以做到的,你的大脑就会帮你找出能做到的各种方法。我们认为很难的事情,到底有几件真正是不可能做到的呢?

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