2022年12月05日    凯迪网络 孔维勤      
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西方的管理方式是教科书式的,讲究效率和规范,在国内实行起来有一定的局限性,中国的企业管理方式离不开国学思想,讲究人情和做人,强调“以人为本”。未来,中国式的管理,将成为融合西方的优点而超越西方的一种管理方式。——孔维勤

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稻盛和夫曾说:如果学习商业模式和现代管理工具,尽可能去学习美国公司。如果想学习经营之道,还要从中国国学里去找答案。从古到今,儒家的以人为本、中庸之道,道家的无为而治,佛家的因缘和谐......影响着人们的思想和行为。这对于我们做企业管理至少有以下三点启示:

道法自然与管理。中国文化讲究“道法自然”,所谓“人法地,地法天,天法道,道法自然”,就是做事不能违背“天地人”这个大道,这是中国的管理思想中一个最高的指导原则。有了这个思维,不管你是在与人的相处中,还是在管理中都要守住这个原则。

中国传统文化中的“大人”,就是格局很大的人,就是做人做事有“德性”的人。君子立德有四合,“与天地合其德”是第一点,天地有好生之德,所以人,要跟天地要合一一定要有美好的德性。什么是德性?简单讲,就是儒家所说的“己所不欲 勿施于人”,这是儒家很重要的理想。第二点是“四季合其序”,四季指春夏秋冬,要顺着四季的春生夏长、秋收冬长,按照季节去走。四季的秩序,就是大自然的规律,我们顺着这个规律,它就生生不息,如果要逆天、逆着秩序、违背规律,就不行。做管理也是如此,要尊重客观规律。

兵家思维与管理。中国人最早的冲突是黄帝蚩尤大战,在中国的历史中,包括国与国之间,社会与社会之间,家族家族之间,乃至个人之间,冲突矛盾都特别多,战争需要谋略和运筹,所以自然累积了一套战术性方法。这套方法对企业管理的决策、 计划、 组织、 指挥等方面有重要作用。 

中国的兵法思维主张: 战争只是手段,要以和平为目标,所以孙子兵法最重要的思想要知己知彼,要互相理解,知己知彼后要不战而屈人之兵。中国文化把“和平”当最高目标,在没有伤害的情况下,达到战争的最大胜利。因此,中国的管理思想,是以人和谐来进行的。

 王道文化与管理。中国的王道文化在管理上也特别重要,儒家讲“内圣外王”,“内圣”就是修身养性,“外王”就是齐家、治国、平天下。王,就是精通天地人之道,把他们贯穿于一体,达到天人合一境界的人。作为管理者和领导者,就像古代管理一个国家一样,修炼自己,团结他人,最终实现共赢,保证企业的持续稳健发展。

近年来,国家非常重视孩子们的国学教育,国学文化受到越来越多的年轻人的喜爱。我们的下一代国学素养将会非常高,这要求企业管理者必须要懂国学文化。

另外,未来,随着中国在国际上的地位会变得越来越重要,中国的文化也会变得有很大的影响力。如果企业管理者不懂中国国学文化,那将是很可惜的事。

结  语

一流的企业重视品质和文化、二流的企业重视服务,三流的企业只是在卖东西。国学,作为中华民族传统文化的核心价值体系,是数千年来中国人智慧的结晶,是中华民族的生存智慧和财富哲学,是塑造优秀企业文化的宝藏。在未来,国学和国货,将成为中国品牌走向世界的“直通车”,所有的企业要建构自己的企业文化,而企业文化中必须要有中国元素。

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随机读管理故事:《风险》
有人问农夫:“种了麦子了吗?”农夫:“没,我担心天不下雨。”那人又问:“那你种棉花没?”农夫:“没,我担心虫子吃了棉花。”那人再问:“那你种了什么?”农夫:“什么也没种,我要确保安全。”

境界思维:一个不愿付出、不愿冒风险的人,一事无成对他来说是再自然不过的事。

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