民营企业“国企化”

   民营企业，特别是十年以上的民营企业，出现的这些现象，就像30年前国企出现的现象一样，本质上是失去了企业自身的竞争精神，我称这个现象叫“民企国企化”现象。

  这与我们的民营企业家的成长历史有关，许多民营企业家也是从国有企业出来的，带着明显的国企思维，只是创业时自己为了生存而奋斗，这种思维还没有条件与机会显露出来，但是，当经过高速发展，生存问题解决了，持续发展的问题解决不了了，不是权力至上，集权管理，就是泛人性化，什么都谦让，而契约精神，公平交换，团队进化，制度第一的管理主题却忘却了。

 企业就是企业，无所谓国有、民营，国企许多都是非常有进取心与竞争力的企业，民企也有我们说的这种“民企国企化”现象。

 解决之道，就是民营企业要回到企业的本质，通过内部规范化管理，把制度执行作为第一位的事情，把价值交换与不断进取作为管理的主题，把优胜劣汰作为团队建设的原则，不论在什么时候，是什么体制，都可以成为竞争的胜利者。