2013年09月01日    浙江民营企业网      
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   在光伏行业的一片萧条中,我国多晶硅片制造巨头赛维LDK开始进行人员调整,部分人员将被“直接淘汰”。

    日前,一条关于赛维LDK开始大规模裁员的消息传出。一位自称江西赛维LDK员工的人在网络上称,该公司工龄不满3年者将被辞退。

    《每日经济新闻》记者昨日(4月9日)从赛维LDK公共关系处获悉,该公司确在进行人员调整,主要涉及硅片部门下的几个车间,具体的人员调整方式由各车间自己制定,公司人事并未做统一计划 。

    在书面回应《每日经济新闻》的采访时,赛维LDK新闻发言人李龙吉表示,本次人员调整主要是把一些富余的人员调整到别的部门或者直接淘汰,主要目的是增加效率控制成本。

    赛维调整人员意在控制成本

    赛维LDK人员调整的背景是公司经营状况的不景气。

    赛维LDK上月发布修正版的2011年第四季度财报预期,预计报告期营业收入4.4亿至4.5亿美元;晶圆出货量215兆瓦至220兆瓦,电池片和组件出货量为250兆瓦至260兆瓦。并称“由于第四季度硅片和组件的市场价格急速下跌,赛维LDK预计这将导致库存减值,致使购买协议的收益受损,因此,毛利率预计将为负值。”

    不久后,上述那条关于赛维LDK裁员的消息引起了关注。

    李龙吉通过公共关系部回复《每日经济新闻》称,赛维LDK目前的下游订单充足,硅片车间基本满产,本次人员调整主要是把一些富余的人员进行调整。

    记者从赛维LDK公共关系部了解到,赛维LDK在近期召开的内部中高层会议上决定,二季度将做出内部调整,加大整个产业链优化,争取达到满负荷生产。

    但据赛维LDK内部人士透露,近期市场出现了反常的现象,一季度末以来,赛维LDK的订单已经出现了供不应求的情况,赛维LDK因此及时作出了满产计划,以应对突变的市场,初步预计二季度将会出现明显好转。

    南昌大学太阳能光伏学院院长周浪在接受《每日经济新闻》记者采访时表示,在光伏行业仍不景气的大背景下,赛维LDK即使有裁员的举措也不意外,企业有盈利的需求,控制人力成本也是追逐利润的一种方式。“虽然赛维表示下游的订单充足,但是由于目前光伏市场的价格被打压得厉害,因此量大并不能减少亏损,只有控制成本,才是止亏为盈的重要渠道。”

    光伏产业市场冷清

    除了尚未公布2011年全年财报、预期第四季度毛利率仍为负值的江西赛维LDK,另一家涉足硅片的晶科能源公司去年第四季的净亏损为3.666亿元,上年同期净利润3.683亿元;去年第四季度的毛利率为-4.4%,而2010年同期为28.5%。

    多家企业的不景气反映的是整个光伏产业市场的萧条。根据集邦科技旗下分析部门EnergyTrend调查,受到德国补助法案正式通过,以及意大利政府规划进一步限缩补助政策影响,近期太阳能市场需求急速下滑;同时,在市场不利因素频传的情况下,本期现货市场价格出现明显下滑。

    周浪分析,目前草案内容显示意大利政府将大幅调降太阳能补助,预计年中将通过新补助法案,加上德国新补助政策于4月1日正式实施,市场买方人气在这二个礼拜内出现下滑,使得现货市场交易较为冷清。

    根据集邦科技调查数据显示,近期贸易商开出的买价已逼近前一波的价格低点,以多晶硅为例,目前开出的买价在21美元/千克至22美元/千克,而卖价原则上比买价多出0.5至1美元/千克。

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随机读管理故事:《假设可以废除监狱。》
 美国学者拿破仑·希尔曾经做过一个实验,他问一群学生:“你们当中有多少人觉得可以在三十年内废除监狱?”

  确信拿破仑·希尔不是在开玩笑以后,马上有人站起来大声反驳:“这怎么可以,无论如何,监狱都是必须的。”

  其他人也开始七嘴八舌地讨论:“有些人天生坏,改不好的。”“监狱可能还不够用的呢!”还有人说有了监狱,警察和狱卒才有工作,否则这么多人就要失业了。

  拿破仑·希尔接着说:“你们说了各种不能废除监狱的理由。现在,我们来试着相信可以废除监狱,我们该采取什么样的对策。”

  大家开始思索。过了一会儿,才有人犹豫地说:“成立更多的青年活动中心应该可以减少犯罪事件。”不久,其他在10分钟以前坚持反对意见的人,也都开始热心地参与了,纷纷提出了自己认为可行的措施。“先消除贫困,因为低收入阶层的犯罪率比较高。”“采取预防犯罪的措施,辨认、疏导有犯罪倾向的人。”“借手术办法来医治某些罪犯。”……最后,共提出了78种构想。

  启示:当你认为某件事不可能做得到的时候,你的大脑就会为你找出种种做不到的理由。但是,一旦你相信某一件事确实是可以做到的,你的大脑就会帮你找出能做到的各种方法。我们认为很难的事情,到底有几件真正是不可能做到的呢?

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