2013年10月04日    牛津管理评论      
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欲塑造业绩倍增的团队,首先需要构建高 绩效 产出的氛围,只有具备了高绩效产出的基础,在激励制度和激励方法双管齐下,才可能产出我们期待的业绩,业绩倍增应从哪些方面入手,并最终达成呢?

  业绩的倍增首先需要在最直接、最有效果,最能够激励人心的士气中去寻求,这也是我们多年来市场业绩研究的心得。需要塑造一种以成功为导向的士气和氛围“激情”也是一种精神状态。

  塑造业绩倍增的环境因素同时非常重要,不仅需要从领头人起航,更要从骨干中开始培养和传承。

  业绩倍增是现代激烈竞争环境中,任何一家企业都梦寐以求的,如何根据自身积累、技能和潜能发掘,根据自身的优势构建属于自己的业绩倍增环境就十分重要,但是从哪些方面开始介入呢?

  我们可以就以下几方面论述!

  新构建的团队:团队的状态属于新成员,从领头人首先需要在价值观与使命感的号召下、身先士卒,塑造积极的人生态度和行为举止要求,建立以奋斗为目标的物质、精神和环境的感召力依托,这个需要一种价值取向普及。

  现代团队在对年轻人的态度上,需要结合精神和环境两个因素下力。

  我们研究许多高业绩和低业绩的团队表明,高业绩的团队一定是以正面态度占主流的氛围,精神饱满,无所畏惧,阳光、勤奋、克服困难等。

  反之,业绩低下的队伍一定是消极怠工,抱怨满腹,怨天尤人,更是从客观上找原因,不会通过主观自身能动性实现对问题的解决。这是任何低业绩团队最大的障碍。

  同时,新团队人员流动性大,其主要原因之一、在于大家的价值观较难以凝聚,没有更多的资源眷顾的条件下,人员容易流失,更加需要从高层开始、对成员的关注和给予辅导与帮衬,度过最初的难关。

  对已经成立的团队,要改变低业绩的状况,还是须要从价值观普及上去引导,陈述做的理由和不做的厉害关系,从全员、相关行业和部门上去动员,发挥大家力量,让有危机感,明白作为现代市场经济下、尤其是业务人员,需要具备的心态和行为要求的必然与责任,

  对于业绩较低劣团队,除了从价值观上引导和加大宣传力度外,制度上的力度也必须的,要加大换血功能和一定的淘汰机制,对于那些在一个工作岗位上呆得太久、没有创造力的成员要进行鞭策,对于在其位而又不能谋其政的成员要在必要措施稳定的条件下,实现安置,让更有活力的成员上来,让真正具备带头作用、能够起到表率作用的骨干领队。

  现代业绩倍增的团队有一个共同点,那就是充分运用精神和环境的激励实现业绩的升级,让大家在一种业绩为荣誉的环境中成长和积极突破,实现潜能的发掘和发现,会自然激励大家奋斗。

  同时,现代的年轻人需要一种氛围,那就是在其乐融融中或做的快乐中、实现方法论和经验的共享,绝对不仅仅是拔苗助长那种痛苦,这就需要从上层开始注重正、负面激励及体制保障的条件建设,有效的领导与技巧很必须。
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随机读管理故事:《奥巴马邻居卖房的启示》
美国总统奥巴马上任后不久,就离开芝加哥老家,偕妻子米歇尔和两个女儿入住白宫。面对多家媒体的采访,奥巴马深情地表示,他非常喜欢位于芝加哥海德公园的老房子,等任期满了之后,他还会带着家人回去居住的。这个消息可让比尔高兴坏了,因为他是奥巴马的老邻居。


几年前,比尔曾经和人打赌,他信誓旦旦地说自己到了2010年,一定会成为百万富翁,眼看期限只剩1年了,他的目标还远未实现。现在,机会终于来了。他的房子因奥巴马而身价百倍。能和全世界最著名的人物之一——美国总统奥巴马做邻居,这是多么难得的事情呀!因此,他满怀希望地将自己的房子交给中介公司出售。

 

 

为了推销自己的房子,比尔还特意建了一个网站,全方位介绍他的住宅:这幢豪宅拥有17个房间,近600平米,非常实用舒适。更重要的是,奥巴马曾经多次来此做客,还在他家的壁炉前拍过一个竞选广告。这是一栋已经被载入史册的房子!比尔相信,有了这些卖点,他的房子一定能卖出300万美元以上的高价。

不出所料,这个网站很快就有几十万人点击浏览,然而,让比尔大跌眼镜的是,关注房子的人虽多,但没有一个人愿意购买。到底是什么原因让买家们望房却步呢?

 

为了弄明白究竟是怎么回事,比尔仔细地查看了网站上的留言。原来,大家担心买了他的房子之后,就会生活在严密的监控之下。是呀,奥巴马和他的妻女虽然都去了白宫,但这里依然有多名特工在保护奥巴马的其他家人,附近的公共场合也都被密集的摄像头所覆盖。只要出了家门,隐私权就很难得到保护。

更要命的是,等奥巴马届满回来之后,各路记者肯定会蜂拥而至。那时,邻居们的生活必将受到更严重的干扰。到那时,每天出入这里,恐怕都将受到保安和特工像对待犯人那样的检查和盘问。这样的居住环境,跟在监狱又有什么区别呢?就连朋友们,估计也会因为怕麻烦而不敢上门了!

 

就这样,过了1年多,房子依然没卖出去。比尔非常心焦,他此前向家人承诺过,房子卖出后就全家一起去度假,但一直到现在还不能兑现诺言。他和朋友打的赌也眼看就要输了,正在这时,一个叫丹尼尔的年轻人找到了他。丹尼尔告诉比尔想买房的原因,他和奥巴马一样,都有黑人血统。奥巴马是他的偶像,不过,他还从未和奥巴马握过手。如果他买下这里,就有机会见到总统了。

房子终于有买主了,比尔激动得差点掉泪。虽然丹尼尔非常愿意买比尔的房子,但问题是,他支付不起太多的钱。比尔好不容易遇到一个买主,当然不愿轻易放过,他作出了很大的让步,最后,两人签下了如下协议:丹尼尔首付30万美元,然后每月再付30万,5个月内共付清140万美元。房子则在首付款付清后,归丹尼尔所有。

 

比尔很高兴,虽然房子的最终售价远远低于当初他期望的300万,但20多年前,他买下此房时,只花了几万美元,因此还是赚了。何况,上了年纪的他早想落叶归根,搬回乡下的农庄了。

拿到首付款后,比尔给丹尼尔留下了自己的账号,然后带着家人出去旅游了。出发那天,他得知丹尼尔将房子抵押给银行,贷了一笔款。等半个多月后回来,比尔发现丹尼尔竟将这栋豪宅改造成了幼儿园。原来,丹尼尔本来就是一家幼儿园的园长,因此,在这里办个幼儿园不是难事。

 

当房子的用途从居住改为幼儿园之后,那些过于严密的监控就显得很有必要。这个毗邻奥巴马老宅的幼儿园,成了全美最安全的幼儿园。不少富豪都愿意把孩子送到这里来。

为了给幼儿园做推广,丹尼尔还联系到了不少名人来给园里的孩子们上课。这些名人中有不少是黑人明星,他们为奥巴马感到骄傲,也为能给奥巴马隔壁的幼儿园讲课而激动,再加上这里是记者们时刻关注的地方,来这里与孩子们交流,自然能增加曝光率,因此,名人们都很乐意接受丹尼尔的邀请。

 

第一个月,丹尼尔用收到的首期学费轻松地支付了比尔30万。幼儿园开张两个月后,奥巴马抽空回老家转了一圈,顺便看望了一下他的新邻居们,这一下,丹尼尔幼儿园更加有名。越来越多的名人主动表示愿意无偿来与孩子们交流。更有很多家长打电话,想让自己的孩子来此受教育,为此多付几倍的学费他们也乐意。

很多广告商也开始争先恐后地联系丹尼尔,他们想在幼儿园的外墙上做广告,这里的曝光率实在太高了,不做广告太可惜了。为此,丹尼尔打算进行一次拍卖广告墙的活动。想来参加竞标的品牌很多,但像烟、零食、酒这样的广告,无论出多少钱,丹尼尔都不允许他们参加竞标。

 

5个月后,比尔就收齐了140万美元的房款,终于在2010年年末如愿以偿地成了百万富翁。不过,比尔明白,这场交易中,最大的赢家并不是自己,而是奥巴马的新邻居——幼儿园园长丹尼尔。

 

启示:高度决定了深度与远度!我们每天都能有机会触摸到丹尼尔那种商业机会,可惜,我们缺少敏锐的眼光与果敢,放任那些商机擦身而过,追悔莫及!不要一味羡慕别人的财富,机会取决于自己平日的观察和不断学习的商业知识!

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