企业经营管理内训课程

杜祥林 华为技术有限公司管理顾问、华为大学教授

一个企业是否有市场竞争力，乃至企业的所有目标的实现，都需要依赖高绩效、执行力强的团队来实现。因此如何打造高绩效、执行力强的团队，成为企业实现经营目标的必要条件,也是摆在管理者面前的必修课程，以及急需解决的问题。其中管理者的“执行力”和“经营意识”是非常重要的

张伟（Richard张） 华为战略与管理专家

华为是如何把企业文化理态落实在赛撕中是很客高层者关心的问题。华为是如何影行“以客户为中心”的核心价值观，并且能够持之以恒的做到这一

王可新 前腾讯公司高级总监

王可新老师企业数字化转型实施专家、前腾讯公司高级总监课程背景与目标本次课程目标学员为初、中阶产品运营经理。通过对互联网全栈产品运营

崔小屹 实战派营销管理专家

本课程通全面演绎谈判的技法与谈判技巧，协助企业达成竞争优势，领悟谈判的本质所在，真正懂得如何谈判，推动学员成为谈判高手，有效达成工作任务。获得利润最大化，在激烈的市场竞争中获得先机。

宗英涛 阿米巴经营（中国）研究院常务副院长

精益管理由最初的在生产系统的管理实践成功，已经逐步延伸到企业的各项管理业务，也由最初的具体业务管理方法，上升为战略管理理念。它能够通过提高顾客满意度、降低本钱、提高质量、加快流程速度和改善资本投入，使股东价值实现最大化。

张科平 上海同济大学经济与管理学院工商管理系副教授 (高级工程师)

【培训收益】1、价值领导的内容与作用；2、对“领导”研究的三个阶段；3、提升领导价值理论的实践与运用；4、提升价值领导的十大理念。【课

许林芳 前阿里巴巴中国事业部大区总经理,大政委

HRBP职位已经存在10年以上，超过半数的管理者都认为并未达到公司预期目标。HR转型“政委”也面临诸多难题，不同公司HRBP岗位差别巨大，有的

许林芳 前阿里巴巴中国事业部大区总经理,大政委

阿里巴巴如何走到现在？它背后的管理机制是怎样的？我们到底向它学什么？许林芳老师以10年阿里管理实战经验及10年管理咨询生涯出发，还原企业不同阶段人才管理场景，以真实经历打底，从“懂战略、搭班子、做导演”三个方面，全面阐释企业管理内核。

许林芳 前阿里巴巴中国事业部大区总经理,大政委

第一剑(0 5天)管理者的角色与职责从“自己做”到“让别人做”的本职差别管理者常掉进的5个陷井管理者的四大角色、三大职责第二剑：(1天时间

许林芳 前阿里巴巴中国事业部大区总经理,大政委

模块一: 战略制定--共同看见战略如何从CEO脑子的方向变成员工共同看见的一张图战略共创工作坊应该怎么开人才培养体系如何结合工具做组织