企业经营管理内训课程

王京刚 黑海竞争战略创始人英国剑桥大学博士后研究员北大纵横高级合伙人

——构建“目标规划、预算、组织绩效”的联动机制，实现销量倍增——人人成为经营者，回归经营思维的本质，建立算盘意识用PBC为核心员工提

罗华刚 美的集团资深高管,华夏基石高级合伙人

降本增效、卓越运营是制造业的基本功，也是可以实现持续改善的着力点。美的2011年的三大战略中，其中有一条就是“效率驱动”。本产品以美的为案例，全面分析制造业如何降本增效，实现卓越运营，以实现比同行或竞争对手更高的效率，更低的成本运营能力。

王琛北京大学光华管理学院教授

一提高创新思维的能力1 系统思维珍珠与项链创意=A+B2 逆向思维3 九大简易创新思维路径4 创新思维是对传统思维的突破寓言：飞不出瓶口的蜜

许晋清华大学总裁班培训讲师

课程概况：1．课程时数：2天 12小时2．课程对象：企业中层管理人员3．主讲老师：许晋4．培训方式：讲授、案例分析、小组练习、互动问答、讲

蔡毅臣 北大总裁班特约高级培训师

主讲：蔡毅臣新时期的企业管理，一定是以人为本的管理，以人为本的管理就要了解人性的特点，把握了人性的特点就把握了管理的原则，有了原则

陈卫中 原阿里巴巴集团阿里学院资深讲师

今天中国互联网创业公司的CEO，一半来自于阿里的中供铁军部队！“中供铁军”——是阿里最神秘的部队也是最光荣的一支部队,创造了阿里巴巴光荣与梦想，近20年的发展历程里，阿里巴巴通过独特的管理理念和方法，使整个团队做到“形散而神不散”、“聚是一团火，散是满天星”

陈卫中 原阿里巴巴集团阿里学院资深讲师

阿里巴巴，本身作为一个从小企业发展而大的案例原型，目前有着业内最大的B2B、C2C和B2C平台数据库，我们试图追寻总结这十六年来的发展经验、痛和纠结，同时整理千万数量级客户的创业故事、营销心得，将其中最宝贵的一部分梳理出来，分享给天下中小企业。因为我们深信：天下没有小

王建和 阿里文化布道官、阿里 9 年老兵

课程收益1 学习阿里核心竞争力：阿里文化、阿里价值观2 获得理论+实操经验，助您打造高效赋能业务团队3 激发团队潜能，提升整体行动力和战

姜博仁 人性解码与组织领导力专家

对组织而言, 学员能够客观认识他人，运用性格分析方法更加科学地了解对方与自己的差异，掌握有效沟通的技巧，提高沟通的有效性与建设性，并根据团队建设中的核心要素和岗位和职位特点匹配合适的人才, 并能够根据团队成员不同的能力、个性、价值取向等差异运用适当的领导方式，发

陈卫中 原阿里巴巴集团阿里学院资深讲师

2009年，阿里已达万人规模，干部数量不足，管理能力跟不上，绩效意识不强，人风不够彪悍成了制约发展的关键问题为此，阿里引进了大量的课程，但马云不满意，要求“要像程咬金的三板斧一样，斧子落下去，就要有效果！