企业经营管理内训课程

崔小屹 实战派营销管理专家

战略是确定企业长远发展目标，以及对实现长远目标的策略和途径。如何有效对战略进行分解，落实到具体的操作计划。中国企业不缺乏宏伟的愿景，但是在战略落地方面却是弱项。企业战略将落实到人力、营销。财务、服务等各个方面，需要一种简洁，高效的方法进行分解。

王可新 前腾讯公司高级总监

王可新老师企业数字化转型实施专家、前腾讯公司高级总监课程背景与目标本门课程通过对互联网企业端(B端)产品运营能力的学习，以市场级运营

沈宗军 原华为人力资源管理专家，原华为大学高级讲师

华为通过30多年的发展与持续管理变革，建立起了以业务战略为牵引，以干部任用标准为基础、后备干部队伍建设为支撑的干部选拔、培养、任用、激励、监察的一整套支持商业成功的干部管理机制，为公司业绩的持续提升奠定了坚实基础，值得众多企业学习和借鉴。

赵安信 绩效实战专家

一、案例：没有时间上厕所的张总二、问题：管理者为什么这么“忙”三、策略：清晰的角色定位1、企业管理者定位的基本内涵1)企业管理的层级2

付华（Peter Fu） 某大型跨国公司CFO和副总裁

进入新经济时代以来，公司的核心竞争力越来越多地体现在对人力资本的拥有水平和对人力资本潜在价值的开发能力上。从理论上看，人力资本所有者的“自有性”、使用过程的“自控性”和“质与量的不可测量性”等特征使得传统的、简单的劳动契约无法保证知识型员工尽最大努力自觉工

刘大洋 国学领导智慧的开拓者，中国式双赢谈判理论的创始人

第一讲国际政务握手礼仪1 握手礼仪如何在双方会面之前布局谋势2 如何在握手过程中巧妙地营造我方的主动权3 高端政务活动中握手礼仪的3大

傅思元翔 国家行政学院特聘讲师、国务院国资委研究中心特聘专家讲师

主讲：傅思元翔第一部分签订合同基本常识第二部分合同标题、主体（一）合同标题（二）合同主体的法律风险点（三）合同主体常见问题及案

冯南石 曾任华为技术项目经理、总监

【课程内容】第一章：做正确的事——目标先于计划Ø做正确的事VS正确的做事Ø华为项目启动三问Ø项目干系人的权利利益方格Ø目标设定的SMA

施渊钟 企业数字化系统构建专家，原ATOS源讯总监

大数据时代的到来,信息通过网络共享,带来了方便，人们可以足不出户的进行网上交易,网上签约,网上购物,网上谈判等，但网络通信也随之带来了有其安全隐患如何避免这信息风险的信息安全成为大数据时代必选的关注话题; 国际组织定义了 ISO27001 做为信息安全实施的标准框架，中国也推出

何新云 组织及人力资源管理专家

什么是战略？战略就是一种选择。但实践表明，选择战略固然很重要，但战略制定的过程是选择的基础，而通过过程达成思想的统一则是战略执行的关键。战略就是做正确的事情的基础，让管理者让员工将事情做正确和做事正确，则有赖于我们企业高层管理团队的集体智慧，共同设定一个清