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张⼩峰 华夏基⽯副总裁
常驻地:主讲课程:《战略⼈⼒资源管理架构》《绩效管理》《新时代背景下人力资源管理的新趋势、新架构、新方法》
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徐斌 中国人力资源开发研究会人才测评专委会副会长
常驻地:主讲课程:创新领导力|人力资源|管理心理学
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徐世勇 中国人民大学劳动人事学院教授,博士生导师
常驻地:主讲课程:《人力资源管理》 《现代企业高水平人力资源管理体系专业构建》 《人员素质测评》 《人员招聘与配置》 《人格心理学》 《组织行为学》 《管理学研究方法》 《管理技能开发》 《社会心理学》
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刘松博 中国人民大学劳动人事学院教授
常驻地: 北京主讲课程:《公司治理》《企业人力资源管理》
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郑力子 清华大学长三角研究院特聘老师
常驻地:主讲课程:《数字化绩效管理与薪酬分配解决方案》《人力资源战略规划》《组织进化与机制建设》《年终绩效考核与奖金计发》《岗位分析》
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罗楚湘 北京邮电大学人文学院法律系教授
常驻地: 北京主讲课程:《劳动用工法律法规培训》
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梁雅杰 人力资源顾问
常驻地:主讲课程:《非人力资源经理的人力资源管理》《人力资源战略规划》《职位分析与职位说明》《薪资及福利管理》《人力资源与业务协同的关键策略》《目标管理与绩效考核》
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宝洪江 前华为、腾讯、网易人力资源负责人
常驻地:主讲课程:《资源终会枯竭,唯有文化生生不息-华为企业文化实践》《以客户为中心,以奋斗者为本-华为绩效管理实践》《打造专业化队伍,发展人才梯队-华为任职资格体系实践》 《猛将必发于卒伍,宰相必取于州郡-华为干部管理实践》 《从战略到执行:通过绩效管理实现团队业绩》 《任职资格与人才梯队建设》 《猛将必发于卒伍,宰相必取于州郡-华为干部管理实践》 《打造专业化队伍,发展人才梯队-华为任职资格体系实践》 《以客户为中心,以奋斗者为本-华为绩效管理实践
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许玉林 中国人民大学劳动人事学院教授
常驻地:主讲课程:《战略人力资源管理》《组织行为管理学》《数字化驱动组织能力创新与重构》《数字化时代未来企业组织管理》《如何赋能团队打造高效组织》
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冯芳 清华大学管理学、中科院心理研究所双硕士、北京大学人本管理研究中心副主任、研究员
常驻地:主讲课程:《战略性人力资源管理》、《人才培养体系建设/关键人才复制》、《企业文化建设》、《低成本领导激励术-领导力提升》、《管理者应掌握的心理学原理与管理技巧》