组织行为学
第一篇：作为人的组织组织行为学基础；作为人的个体个体的激励人的个体特征与工作匹配的意义职业性格，职业锚；第二篇：群体的人际关系与团
丘磐
丘磐，广东金融学院工商管理系教授。工科学历背景，曾从事制造业企业设计和行业标准化工作，后从事企业科技情报工作 课程：《企业管理创新与组织变革》《政府领导干部管理能力提升》《企业战略人力资源管理》《组织行为学》《绩效考核与薪酬设计》《绩效管理与绩效考核》
11月12-14日清友会人力资源总监(CHO)实战班清华科技园:丘磐
11月12-14日 《绩效管理》丘磐 广东金融学院工商管理系教授。 工科学历背景,曾从事制造业企业设计和行业标准化工作,后从事企业科技情报工作
企业发展新常态与企业人才激励
丘磐教授1、新常态的特点与人财：l企业国际化：国内市场就是国际市场；OEM ，ODM，OBM。l工业经济转型；l企业人才与人财；lCPI 与PPI2、
企业管理创新与组织变革
—关注变革、实施创新 —— 丘磐教授主讲培训收益:开拓企业管理者的创新思维；把握科学管理、管理科学和行为科学在当代企业管理中的作用
