九型人格与识人用人
企业的竞争就是人才的竞争，人力资源管理的核心意义就是利用好“人”这个资源，从选、育、用、留四个模块上，让“人”这个资源发挥最大化。但企业中常出现如下现象： 在招聘面试过程中，对应聘人员的判断和岗位安排不甚准确，只有在试用期做鉴别
刘上老师：九型人格与领导智慧-6
刘上老师：九型人格与领导智慧-6
九型人格与高效沟通
简单描述（课程效果）： 放松、沟通、和谐、包容、感恩、凝聚、高效。1、洞悉自身的管理模式、工作模式、优势与盲点及提升方向---自知之明
马媛
马媛导师从事企业管理培训多年，积累了丰富的实战训练经验。她善于结合企业实际，提炼出管理培训的三大行动体系，并结合心理学、九型人格学科对训后学员加强训后追踪督导，运用线上辅导和线下活动的方式持续跟踪
李想
李想★九型人格专业讲师★《合伙人》主讲讲师★首位专注搭班子的性格商业应用讲师★国家心理咨询师★中国青年讲师论坛优秀讲师课程：《九型人格与领导智慧》 《九型人格与搭班子》 《九型人格与高效沟通》
陈志嵘
陈志嵘IAPC 国际注册企业教练北大汇丰商学院领导力研究中心课题组长九型人格全球学会EPTP高级督导中国教练师协会九型人格研究会执行会长北
九型人格与情绪压力管理
课程目标了解职业情绪压力管理的方法，清楚工作中的优势与局限；明确个性风格和职业定位，如何扬长避短与取长补短；管理舒缓压力的艺术，促
九型人格与销售
1、洞悉自身的性格模式、销售模式、优势惺惺惜惺惺休息休息，，与盲点及提升方向。2、洞察不同性格客户的核心价值观，性格模式，外显行为，针对不同性格有方向的沟通。3、打造不同型号优势互补发挥最大潜能的一流销售团队---团队协作。
刘上
刘上，中国九型人格应用研究院院长。代表作品《角色管理：不懂角色，你怎么带团队》。清华大学EMBA总裁班特聘教授，企业资深教练，中国建设银行、中国移动、国家电网常年战略顾问。
九型人格-领导力改善
罗惠依 催眠心理教练 资深治疗师课程介绍：“九型人格”，有2500年左右的发展历史，是古老验证与现代学科相结合的、最准确“性格学”，它
