李彬
李彬：北京大学客座教授、 清华大学、浙江大学、大学、中山大学、亚太经合组织（APEC）等多家大学机构合作讲师。EPP人力资源管理首席顾问 课程：《盯住绩效做管理》《盯住绩效做薪酬》《基于经营做人力》、《会造梦，能圆梦》
9月15-17日人力资源高端班开学典礼
9月15日||班级出游团建 “雁栖湖——神堂峪木栈道”“致加西亚将军的一封信”“千手观音”“共建一片天”9月16日||中国人民大学劳动人事学院徐世勇 教授《人工智能与未来组织管理》9月17日||任 中国惠普全国技术解决方案中心组织学习发展部经理 韩榉娴 指导授课
甄源泰
甄源泰先生自1984年开始在国家科委人才资源研究所、国家人事部中国人事科学院企业诊断中心从事人力资源开发与管理研究、咨询工作至今。课程：《竞争时代的人力资源开发与管理》
员工不愿意培训学习的八大原因
培训作为人力资源管理的一项重要内容，近年来越来越受到一些企业的重视，尤其是一些民营企业，更是把它看作是企业在竞争中取得胜利的法宝。
葛永基
葛永基北京东方视野高级讲师。1999年11月回到北京总部，任惠普公司中国区人力资源运营总监,现为惠普商学院授权讲师。1995年8月开始就任中国惠普公司上海分公司总经理，随着公司业务的增长和覆盖城市的增加
11月21日人力资源创新实战高级研修班
《项目管理》、《组织行为学》、《孙子兵法的领导方略》、《团队辅导》、《德国企业成功之路》、《清华精神与清华文化》、《标竿管理》、《流程管理》清华大学人力资源创新实战高级研修班11月21日人力资源创新实战高级研修班
7月7、8日中国CEO人力资源战略研修班：张远坤
中国CEO人力资源战略研修班课表：7月7、8日 人力资源与绩效管理 张远坤 健力宝集团人力资源经理、香港KINGDOM集团人力资源部总监
蒋伟良
蒋伟良先生 原华为组织变革副总监，国内著名战略、人力资源与流程变革咨询专家，上市公司海大集团、喜之郎集团、鸿扬集团、东方赛富基金等多家公司常年高级顾问；深圳东方赛富投资有限公司投后管理总裁。
王俊
王俊悟空出行首席人力资源官宜信人才及组织发展副总裁施耐德电气组织人才发展总监澳优乳业有限公司首席人力资源顾问惠普全球组织效能经理/学习及发展经理在人力资源战略及组织人才发展体系搭建方面有丰富经验王俊拥有美国田纳西大学教学科技博士学位，清华五道口金融学院CHRO证书, 是北大光华管理学院MBA面试官，及HR平台、峰会演讲嘉宾。
许世光
课程：《“以奋斗者为本”的人力资源管理——以人致胜》《成为业务合作伙伴——HRBP转型之路》《华为干部管理实践》《华为绩效管理实践》《华为人才培养与发展实践》《华为员工学习发展管理实践》
