1月12-13日人力资源总监(CHO)实战班开课通知
1月12-13日 《心理咨询理论与实务》赵然 中央财经大学心理系教授 中央财经大学企业与社会心理应用研究所所长
祁建华
祁建华：2010年度中国品牌讲师;2005、2006、2007年连续三年中国培训师评委会评委，2004年度中国优秀实战型培训师10强;清华大学特聘培训师课程：《非人力资源经理的员工管理》《企业培训体系建设》《知识型员工管理》《解决问题与决策》《企业变革管理》
7月21-23日人力资源总监(CHO)实战班开课通知
7月21-23日 《入职、在职、离职风险控制训练营》 韩英花 梁艳松
王雪莉
王雪莉，清华大学经济管理学院人力资源与组织行为系副教授。1993年获哈尔滨工业大学国际贸易专业学士，1996年获哈尔滨工业大学金融学硕士，1996年获得澳门大学MBA，2003年获清华大学管理学博士。
专家支招：如何确定年假天数 规避法律风险
休息权是中国宪法规定的公民权利，劳动者应当享有。然而作为带薪年休假本是一件企业与员工互利的事，但因此而产生的纠纷却不断。自《职工带薪年休假条例》出台后，带薪休假便成为现代社会上的一个热点问题。
孙永玲
孙永玲博士 普华永道中国人才和组织变革管理咨询团队合伙人，原博意门咨询创始人，带领团队为客户提供广泛的管理咨询和培训服务。孙永玲博士为超过100家中国客户提供了丰富的管理咨询和培训服务。
11月20日人力资源管理高级研修班
11月20日人力资源管理高级研修班清华大学人力资源管理高级研修班《员工职业生涯规划》 《基于战略的绩效考评与管理》 《人力资源战略规划》清华大学人力资源管理高级研修班
人力资源管理者的硬实力+软实力
主讲老师：张远坤一、课程背景：著名HR管理实战培训专家张远坤老师依据个人近20年来民营、港资、国企、外资HR高管亲身从业经验总结提出：一位优秀的HR管理者要想在企业真正实现其价值，必须站在“管事”和“理人”两大角度，激发全员斗志，支持企业战略落地，帮助企业实现战略目标。这两大目标的实现对现代企业人力资源管理者提出了新的要求，即要求HR管理
关彬
关彬老师介绍-----中国稻盛和夫哲学重要推动者常驻：北京主要背景中国稻盛和夫哲学研究重要推动者中国培训领域稻盛哲学倡议及践行者超过20年的世界500强集团高管经历清华、北大、东大、石油大等高校特聘教授稻盛
房晟陶
房晟陶 领教工坊领教专家、北京墨德瑞特管理咨询创始人
