方振邦
方振邦，中国人民大学教授、博士生导师、经营学博士。中国人民大学公共组织绩效管理研究中心主任，组织与人力资源研究所所长，中国人力资源
薪酬倒挂“挂掉”的会是谁
“薪酬倒挂”是一种人力资源管理乱象，一直饱受社会诟病。在管理资源相对贫乏、管理相对落后的中小型民营企业中，这种现象几乎比比皆是。
叶延红
叶延红，中国著名人力资源专家、学习型组织专家，中国人民大学客座教授。原四通集团副总裁、干部管理学院院长、人力资源部部长；联合证券公司总部总裁高级管理顾问；美国人力资源开发集团公司高级顾问。
冯云霞
冯云霞 中国人民大学商学院组织与人力资源系任职，MBA, EDP主讲教授。曾任人民大学商学院院长助理、EMBA中心主任。荷兰马斯特里赫特商学院工商管理博士。哈佛大学商学院、法国INSEAD、美国百森商学院、英国兰卡斯特大学访学；丹麦阿尔胡斯商学院客座教授。连续5年担任IMPM模块主任；CMPM创始人之一+模块主任。国内上司公司和民营企业管理顾问。全国MBA指导委员会‘管理沟通’筹备组核心成员；中国
做好职位介绍 轻松吸引人才
你会重视在联系求职者的过程中对职位的介绍环节吗。
马思宇
资深人力资源专业人士，有丰富的现代人力资源管理理论和实际操作经验，掌握了大量的理论知识和实际操作技能，尤其是跨国企业科学、先进的管理思想，为多家外资及国内企业中高层管理人员进行人力资源及企业管理方面的业务指导和培训，并协助建立完整的人力资源管理体系
3月16-17日中国CEO人力资源战略研修班:叶小涛
3月16-17日 《企业文化创新与企业精神》叶小涛 同济大学EMBA导师，上海东方广播电台“半个月亮”节目主持人
汪大正
汪大正，国内著名人力资源管理专业人士及青年择业指导专家。曾任：北京飞利浦有限公司人事部经理北京吉百利食品有限公司人力资源经理NCR金融系统（中国）人力资源经理北京外企人力资源协会理事。课程：《重塑管理者----培养领导的艺术》
新形势下的人力资源突围之路
企业的生死存亡，“人”往往是决定因素，在经济下行与后疫情叠加的时代背景下，“人”的影响因素更为凸显。有抽样调查显示，中国民营企业平均寿命仅3 7年，中小企业平均寿命更是只有2 5年，每年超过100万家企业破产倒闭，能够生存3年以上的企业只有10%，存活10年以上的不到5%。为
陈雨点老师《支撑业务成功的HRBP实践》
陈雨点老师《支撑业务成功的HRBP实践》
