4月22-24日高级人力资源实战研修班:史斌
4月22-24日 《战略绩效方案特训营》 史斌老师 清大经管研究院副院长,中国管理科学研究院教授,华为管理模式实战应用专家
4月22-24日 《战略绩效方案特训营》 史斌老师 清大经管研究院副院长,中国管理科学研究院教授,华为管理模式实战应用专家
1月12-13日中国CEO人力资源战略研修班课程安排 《公司治理与股权激励》徐京北大EMBA教授会成员中国实战派投融资专家国内多家上市企业特聘顾问
一要具有快速的学习能力。行业的不同意味着知识领域的不同。要尽快的把握行业的内涵,就要快速的学习。二是好的行业咨询师一定要走到老板心灵的后花园去。世事洞明皆学问,人情练达即文章。企业老板的思想和行为可能是不一致的,要做到可行,可落地的执行方案
5月28日 《革命战争之壮丽画卷—从孙子兵法到毛泽东兵法》 张诚笃 国学实用理性布道者 5月29日 《红色文化教育游学》 5月30日 《九型人格与有效沟通》刘上 九型研究院院长 上课地点:清华科技园
彭荣模-如何裁减冗员
作为中国全球化高科技企业标杆,华为、中兴在不到40年的发展历程中,已经成功实现了全球化战略,在海外市场上拥有广泛的覆盖,而华为和中兴良好的海外人力资源管理战略则为它们海外市场拓展奠定了良好的基础。本课程对标2家走出去优秀标杆企业,与您一起探索跨国企业如何在全
【课程背景】随着最低工资标准的逐年上调,以及工资区域性上调指导性的逐年公布。人工成本已经成为制约企业发展的最大瓶颈,对传统行业来说
1 加德纳的七种IQ中西方在研究人的才能,特别是管理才能方面也有相通之处。西方的能力结构有一种比较有名的观点,我们称之为加德纳的七种IQ。加德纳在这种学说中提出了人的七种能力结构,他不仅告诉我们人有几种
【课程背景】在全球化与数字化的今天,企业面临的商业环境日益复杂。微观环境的变化、科技的飞速进步、消费者需求的多元化都使得企业需要持
随着经济社会转型的逐步深入,劳动关系矛盾进入凸显期与多发期,而劳动关系管理中的法律风险与管理风险防范逐步成为企业劳动关系管理中的重点;且企业劳动关系的和谐稳定与否已经成为影响企业健康发展的主要因素。