魏志勇
魏志勇,国家人事部高级公务员培训中心副研究员,英国德蒙福特大学商学院工商管理硕士,被数十家企业集团、管理顾问公司、高等院校聘为高级管理顾问、资深顾问、特聘教授。 课程:《品绩管理》《人力资源战略体系》
魏志勇,国家人事部高级公务员培训中心副研究员,英国德蒙福特大学商学院工商管理硕士,被数十家企业集团、管理顾问公司、高等院校聘为高级管理顾问、资深顾问、特聘教授。 课程:《品绩管理》《人力资源战略体系》
平衡计分卡(BalancedScorecard)可以算是二十世纪最重要的管理创新之一。平衡计分卡(BalancedScorecard)也是75年来最有影响力的管理思维(哈佛商学院语)。美国财富杂志(Fortune)一千大企业中,已有40%成功导
[小林的故事]在A企业已供职多年的小林,此时双手托腮陷入思考当中,内心已处在郁闷当中。对“我是一个好员工吗?”,在心里已经打了一个深深的问号。已经连续5年都是公司的“先进”,难道这还说明不了问题?可为什么升职加薪却总与自己失之交臂!到底我还有哪些没有做到?
严晓风 中国人民大学管理学硕士,高级咨询顾问。具有多年的管理咨询经验和丰富的培训经验,曾为四十多家企业进行过管理咨询与诊断,对近百家企业进行过内部及外部培训。在人力资源管理理论上具有深厚的理论功底
北京大学战略管理研修班3期开课9月13-14日 《战略性人力资源管理》刘昕教授中国首位劳动经济学博士现为中国人民大学公共管理学院教授博士生导师中国人民大学人力资源开发与管理研究中心主任中国人力资源开发与管理教学实践研究会会长课程内容:主题一:人力资源管理与战略1、战略性人力资源管理与战略管理的基本内涵2、人力资源管理在战略制订和战略执行中的作用3、各种不同战略下的人力资源战略主题二:人力资源职能的
清华大学实战型人力资源总监国际研修班课程表人力资源规划与组织设计员工关系与劳动法规实务职位分析与人才选用策略
张远坤深圳策对企业管理咨询有限公司董事长张老师经十余年国内知名企业及跨国公司高管磨练,积累了丰富的实战管理经验,形成了自成一派的绩效管理体系课程:《战略人力资源管理》《目标与绩效的关键技巧》《非人管理与企业业绩倍增》《管理复制》《公司运营与股权激励》
《人力资源总监(CHO)实战班》,费用29800,学制一年半,每两个月集中上课2-3天。12月10-12日 《绩效管理》丘磐 人力资源管理专家
朱冠舟 中国人民大学MBA,长江商学院EMBA,中央企业金蝶明珠俱乐部执行会长重庆大学兼职教授、北京大学特约讲师,国家“十五”863计划CIMS主题企业管理与电子商务专家组成员国务院国资委“国有资产监督管理”应用信息系统领导小组副组。
2019年9月6日迎伟大的祖国建国70周年,《高级人力资源研修班》9月6日在清华大学科技园正式举行开学典礼仪式,出席本期嘉宾有:清华大学原党委书记 胡显章,御笔坊第66代传人 刘好奎 先生,为开学典礼致辞并赠