现代企业管理
一、对管理问题的系统思考 1、对当前企业管理水平的基本判断2、管理发展变化的历程 3、管理问题的系统思考 二、如何理解管理及管理者 1、你所在的组织是企业还是政府?2、你是创业者还是管理者? 3、管理...
一、对管理问题的系统思考 1、对当前企业管理水平的基本判断2、管理发展变化的历程 3、管理问题的系统思考 二、如何理解管理及管理者 1、你所在的组织是企业还是政府?2、你是创业者还是管理者? 3、管理...
李宁公司的困境还在继续:在香港的唯一一家分店已结业,CFO等高管继续辞职……李宁如过山车般的遭遇如同放大镜,将中国服装行业的低迷现状暴露无遗。低迷的现状源自中国消费者的快速成长与变化,也反映出本土服装企业商业模式的逐渐落伍。
华为靠什么在如此激烈的竞争环境下逆袭发展,是什么管理基因推动企业的持续增长?正如任正非说:“管理第一,技术第二;我们正走在西方的路上;华为管理没有秘密,任何人都可以学,都可以学的会,唯有努力工作才能获得机会”。
“找到兼顾成本压力和人才缺口的解决之道是当前HR面临的重要挑战,未来三年中大批全球及中国企业认为HR外包将是提高HR管理灵活性,应对该挑战的良方,而招聘外包又是其中最核心部分。”
部门经理和其下属都在利用劳动合同快到期的这个时间窗口向自己提出不同的诉求。部门经理的表达似乎更艺术一些,在强调自己对下属不满意的同时,也清晰的表达着这样的意思:现在这个项目非常忙,所以自己愿意给下属最后一次机会。
9月21日,清大总裁班特聘讲师,股权设计与股权激励实操专家,影响力教育训练集团核心讲师、中国商务礼仪金牌讲师梁慧老师为38期学员带来《股权设计与股权激励》课程。让我们一起来回顾下吧~
随着消费主体逐渐年轻化,传统媒体的广告优势不再明显。80后、90后消费者更愿意从网络中获取所需信息。
说起第一排的问题,很多人都有话要说。无论是开会,还是培训,抑或是上课,只要会议室的第一排座位上没有贴上自己的大名,那——很多人都会自觉主动地“躲”到后排。
你会重视在联系求职者的过程中对职位的介绍环节吗。
根据CHINA HRKEY研究中心的调查,目前我国注册登记的中小企业已超过1000万家,占全部注册企业数的9成;中小企业工业总产值和实现利税分别占全国企业总数的60%和40%左右。