杰出职场人所必须的5大特质
职业经理人也许是企业里一个颇为复杂的角色，他是创业者、投资人和实际操作的员工之间的纽带。他既要理解创业者的想法，把握企业的发展方向，又要处理公司内部事务，了解普通员工的工作状况。
企业规划化管理
问题：一．粗放的管理就像中国粗放的经济发展模式一样，问题越来越多！二．很多中国企业在快速的‘野蛮生长’，最后却是‘
不讲品牌何来销量？
不知道是自己的认识不够还是网上对于品牌和销量的逻辑顺序没有弄明白，总觉得对于品牌与销量谁是因、谁是果这个重大问题没有认真搞清楚。
迈瑞携手通标 拓展国际市场
【深圳商报讯】（记者李玫）为扩大在高端国际医疗产业链上的市场份额，昨日，深圳迈瑞生物医疗电子股份有限公司，与全球领先的检验、鉴定、测试和认证机构通标标准技术服务有限公司（简称SGS）再次携手，并在迈瑞总部研发大楼举行医疗器械合作实验室授牌仪式。
高尔夫和新员工管理
生活也是一面镜子，通过这面镜子，使得我们更清晰地感受到管理的技术，尤其是人力资源管理，无处不在。
重塑企业管理认知
【课程目标】ü明确管理工作的意义，对管理的重点达成共识；ü明确管理的基础何在ü帮助学员厘清对管理的一些认识误区ü了解企业的内涵ü明确目标管理对于企业的重要性ü帮助学员明确管
职场沟通语言的5条应急口技
每个人都知道当你面对某种重要的情况时，保持客观有多么难。为什么我们深深地陷入自我之中而不是跳出来看待事物是一个谜。这也是人类的天性。
企业习惯在于用心执行
所谓“习惯”，我的解释是，一是“习”，就是学习好的行为和好的做法；二是“惯”，这个“惯”不同于一般的执行意义上的“贯”，而是多了一个“心”字旁，就是说，要将从心底里感悟到的好行为好做法付诸执行。
为什么需要管理开发
组织做出一些基本决策需要提前的时间越来越长，但由于无法预见未来，管理当局如果没有甄选、培养和考验一批对这些决策负责的人，也就是未来的管理人员，就无法做出合理的、负责任的决策。对管理人员的需求数量在日益增加。发达社会的体力劳动越来越少，取而代之的是理论知识以及组织和领导的能力，也就是管理能力。事实上，美国
5月29-30日北京大学企业管理素养高级研修班课表
5月29日 《两会政策解读与当前国内外形势分析》岳庆平 北京大学教授、博士生导师 5月20日上午 《北大人文精神与企业家修养》程郁缀 北京大学中文系教授、博士生导师 下午 《疫情下阳光心态与有效沟通》崔佳颖 首都经济贸易大学工商管理学院副教授
