教你如何简单搞定HR管理
企业的人力资源，是企业一切经营活动的动力源，只有更新传统管理理念，加强人力资源的管理，提高其有效性，才能使企业在激烈的市场竞争中生存，同时保证了企业的可持续发展。
管理是一种“相位的转变”
多年前，我曾在广东的一家民营企业里工作过一段日子。 现在回想起来，这家民营企业非常具有“中国特色”。
企业简单管理
一位父亲因为儿子总纠缠着自己要一起玩，于是他撕下一本杂志上印有世界地图的一页，剪成几十块。
北京冷冬成暖冬，参与刷卡促消费商家有礼
10月1日，由北京市商务委、北京市财政局等四部门联合主办，银联北京分公司承办的“月刷卡，月中奖”活动在京开启。据了解，该活动进行阶段，为进一步促进北京市居民消费水平，银联北京还推出了一系列刷卡促消费惠民项目。
打造卓越的七维领导力
我们正处于十倍速的变化时代，十倍速时代的中国企业需要十倍速的领导力！然而，领导力不足的瓶颈已经成为中国企业成长过程中最为致命的障碍和短板。
职场中最糟糕的10种沟通失误
西尔维亚·安·休利特（Sylvia Ann Hewlett）是一位经济学家以及纽约市人才创新中心（Center for Talent Innovation）创始总裁，他问道：“你如何告诉世界，你是成为领导者的材料？除非你能够释放出合适的信号，否则没有机会成为领导者。”
矛盾论-企业管理中的哲学思维
第一章 矛盾1 矛盾概念的国学内涵2 矛盾的基本哲学内涵3 矛盾反映了事物之间相互作用的状态4 矛盾在本质上属于事物的属性关系5 矛盾是逻辑
领导如何做到“沿才受职”？
我国古代就非常重视用人的技巧和规律，最典型的案例就是汉高祖刘邦。相传高祖在总结其战胜项羽的原因时，他说论出谋划策我不如张良，论带兵打仗我不如韩信，论安邦治国我不如萧何，这三个人都是人中之杰，但我能够用他们才能够成功
走出低利润的困境
原来你可能是客户的成本，现在变成了客户价值创造的其中一环，竞争方式从根本上发生了改变！
实力是职场的“防弹衣”！
金融危机，经济危机，裁员风暴，席卷全球！保住自己的工作、确保不炒鱿鱼，已成为大多数中国人的第一要务。
