学习刘春华老师课程后的总结与感悟
引言:本文是北京大学总裁班的企业家学员吕向韵所做,他的文笔隽秀,观察细致,感悟深刻,征求他的意见后,现予以发布。刊发本文的目的是倡导这种学而有思,习后有悟的学习精神。2016年以来,我先后在清华大学、
引言:本文是北京大学总裁班的企业家学员吕向韵所做,他的文笔隽秀,观察细致,感悟深刻,征求他的意见后,现予以发布。刊发本文的目的是倡导这种学而有思,习后有悟的学习精神。2016年以来,我先后在清华大学、
刘春华第一章:引题及思维启发第二章:互联网+时代的海尔转型借鉴·1、海尔的人单合一·2、海尔的OEC管理方法·3、海尔的倒三角模型·4、海
【课程大纲】一、人力资源管理 概述1、人力资源开发的基本理论——以人为本、能本管理企业的动能是由员工群众和速度两个因素相乘得到的,
前言服务产业占到美国GDP的85%以上,而中国反之,服务产业不到国内GDP总量的15%。服务行业属于创新密集和智慧密集型产业,由于属于可持续发
刘春华老师【课程大纲】第一讲:没有失败的制度,只有失败的执行力1 1 有制度,就要有落实制度的制度——考核1 2 开会+不落实=零1 3 员工只做领导
2024年,在全球变革的大趋势下,世界面临新的不稳定、不确定因素,在各种因素的相互作用下,全球原有趋势持续演化并呈现一些新的特征,世界
2019年12月22日,著名管理实战专家,北大、清华总裁班授课老师刘春华受邀为博雅俊商学院经营方略EMBA总裁高级研修班展开第二天的专题培训,本次授课专题为《寻找传统行业互联网时代的“营销突围拐点”》。
互联网带来了新思维,但是我们知道企业管理是三易:不易,变易和简易。不易,也就是不变是放在第一位的,这个不变就是客户对你的产品或者服务的最佳的体验,不以这个为中心,一切所谓的转型和创新都是伪创新和假转型。
引题:这些说明了什么营销思路?第一单元:营销定位:营销应做赢消1、中国只有一个半企业在做营销;2、营销的目的是为了消灭销售;3、营销链概念的提出4、营销的三个层级:营销3 0做什么?5、全员思考:有岗位就