华为干部管理

华为干部与人才管理

2025-04-11 110

任正非认为：人才不是华为的核心竞争力，对人才的管理能力才是华为的核心竞争力，那么华为是怎么通过体系化的人才管理做到人才倍出的？华为为什么有个部门叫做干部部？华为是如何打造持续获得商业成功的干部钢铁队伍、带领 20 多万人持续冲锋的，到底有什么秘诀和值得借鉴

2022-12-31 66

宝洪江-解读华为干部管理之道(1)中国企业干部管理的7个挑战

2022-12-17 89

只要坚持能上能下地按岗位目标责任标准使用干部，华为的红旗是一定可以持续飘扬的。——任正非企业的发展和团队领导者的能力密切相关，因为

2025-05-15 77

纵观华为发展三十年，“铁打的营盘流水的兵”，让华为长治久安的，是稳健的干部队伍，让华为持续发展的，是人才辈出的梯队建设。本课程将会与你共同探讨华为的干部管理实践。