金一南给华为高管讲队伍的灵魂与血性
金一南给华为高管讲队伍的灵魂与血性
金一南给华为高管讲队伍的灵魂与血性
学习标杆,与巨人同行,从危局迈向重生、从平庸走向优秀,从优秀迈向卓越。 该课程将让您以最快的速度,最快捷的手段,最经济的方式,获得华为管理模式的核心精髓,从理念、到方法与工具,它将给您在文化建设、团队打造等方面带来新的启示和思考。
何明老师是华为大学的金牌讲师,华为工作22年,公司副总裁,23A级,曾任:华为美国技术有限公司总经理。作为《人力资源管理纲要》和《财经管理纲要》的引导员受到学员好评,并参与开发面向内部管理者和企业合作伙伴高层的领导力和管理哲学研讨课程。
演讲嘉宾丨朱士尧文字整理丨李奇斌文字审核丨朱士尧 蔡 敏 杨亚庆编者按:本文为朱士尧先生12月8日在“预见2023暨攀成德第六届建筑业年
【课程背景】华为用近三十年的时间引进世界最先进的营销管理体系,牵引着华为从一家小型“4无”(无技术、无资金、无人才、无管理)民营企
2021年10月底,任正非和华为高管华为五大军团成立宣誓仪式,这五大军团是煤矿、智能公路、海关港口、智能光伏、数据中心能源。前一段时间,
本课程以华为DSTE(develop strategy to execution)“从战略到执行”模型为方法,通过案例剖析、学员研讨等多种形式,带领大家重新理解和审视战略,掌握战略解码的有效方法和工具,使企业在纷繁复杂的外部环境下找到一条符合自身特色的可持续发
金一南在大学演讲,一个国外留学生问他:华为可能做了什么坏事,所以被美国等这么多国家打压?金一南看了一眼留学生,然后对大家说:华为是
胡赛雄 华为顾问。曾任华为公司全球技术服务部干部部长、公司后备干部系主任,前人力资源高管、蓝血十杰奖得主。主讲课程:《步步增值——华为如何构建简单有效的管理体系》《锻造聚焦商业成功的干部队伍——解读华为干部管理之道》《国际化市场开发与运营管理》《华为经营之道》
【课程背景】通信标杆企业华为经常强调端到端流程,E2E,End to End,即从客户需求到客户满意,从客户中来,再回到客户中去!华为内部有