宋志平：有思想才会被尊重，创造中国式管理模式
中华优秀传统文化有时能解决现代市场竞争理论所不能解决的问题。现代的中国企业管理应该和我国优秀的传统文化相结合，真正做到洋为中用、古为今用，创造出中国式管理模式，为中国乃至全球企业提供中国式解决方案。
宋志平谈｜怎样做新时代的合格企业家
世界上唯一不变的是变化。当历史的车轮驶入2021年，与十多年前相比，世界政治、经济、科技等都发生了天翻地覆的变化，企业生态也今非昔比。
北清后EMBA董事长班第四期6月7-8日开学:宋志平
北清经管后EMBA董事长高端项目6月7-8日四期开学典礼 中国上市公司协会会长、中国企业改革与发展研究会会长 宋志平 主讲《经营致胜》，✅ 终身复训权益：限时学费优惠
【财新时间】宋志平：国企改革关键在利益分配
【财新时间】宋志平：国企改革关键在利益分配
宋志平：企业文化的竞争是企业竞争的最后一场决赛
企业文化也可被称作企业哲学，它是企业最重要的特征，也是员工共同的企业价值观和行为准则，对内是指企业强大的凝聚力和向心力，对外是指企业巨大的影响力和渗透力。为什么有的企业越发展越好，有的企业会轰然倒下，根本原因就是文化的差别。
宋志平：我比较崇拜英雄 做企业随波逐流不能成事
中国建材集团和国药集团近几年的高速发展让“宋志平模式”呼之欲出。宋志平本人对这种模式的概括是：资本运营解决钱的问题，联合重组解决资源的问题，管理整合解决效益的问题，集成创新解决技术来源的问题。
11月16-17日后EMBA董事长班开课通知
11月16-17日《经营制胜》宋志平 中国上市公司协会会长 中国企业改革与发展研究会首席专家
宋志平：管理工法，管理制胜的法宝
宋志平，曾任中国建材集团和国药集团董事长，并带领两家企业双双跻身世界500强行列。“八大工法”便是作者在中国建材集团任职期间，开创并
宋志平：做管理，就是要精细到每一个岗位和过程
企业家都知道，要想做出一家全球500强，何其不易，但有人能同时兼任两家央企的董事长，并将其双双送进世界500强，他就是人称中国的稻盛和夫
企业家如何认识新生代，找到新增长｜运河商学四期上海站回顾
5月8-9日，运河商学四期9、10班的学员来到上海，开启了一场充实而多元的学习之旅。行程首日上午，两班企业家学员在运河商学张巍院长的带领下，走进小红书总部，作为新消费领域的代表平台，小红书不仅展示了其发展历程，还带来了最新的商业观察。学员们与小红书相关负责人围绕“新生活与新消费”展开深入交流，探讨年轻用户的消费习惯和未来商业机会。第二天的课程同样精彩。学员们分组参与了私董会和“运动健康
