企业和职业的寿命,哪个更长?
今天,不管是老板还是员工,我们都需要思考一个问题,那就是如何让自己不被淘汰。因为今天的社会变化太快了,不管是企业还是职业都面临着生存和发展危机,曾经红红火火的企业几年就不见了,曾经非常吃香的职业几
今天,不管是老板还是员工,我们都需要思考一个问题,那就是如何让自己不被淘汰。因为今天的社会变化太快了,不管是企业还是职业都面临着生存和发展危机,曾经红红火火的企业几年就不见了,曾经非常吃香的职业几
宿献荣华为产品战略规划专家,原华为产品投资组合管理部长、中央软件院规划与设计部部长。曾任华为公司主力产品C&C08交换机,iNET产品研发负责人,中央软件院规划与设计部部长,印度研究所2012业务负责人,产品投资组合管理部长。
【课程背景】学习标杆,与巨人同行,从危局迈向重生、从平庸走向优秀,从优秀迈向卓越。华为不仅仅是世界500强企业,在短短的30多年时间里
主讲:林安课程背景企业在战略端到端的管理中,从规划开始到战略落地实施,普遍存在战略不协同问题,且决策力很弱,针对这两个问题,我开发了这门研讨,希望对企业有益。培训收益:企业收益:提升企业的战略协同与决策力,进而提升企业整体的竞争力。学员收益:找到战略协同的方法,建立框架式的逻辑思考;提高决策能力。课程结构: 授课60%+讨论20% +案例20%参训对象:中层、高层管理者培训时长:2天(6小时/天)