杨台轩
杨台轩:英国 Exeter 大学企业管理硕士台湾辅仁大学企业管理学系毕业工作经历:世界50强 美国强生公司中国销售总监全球第二大乳制品公司 法国Sodima 乳业公司销售及行销经理 英商台湾德记洋行从业务员,
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企业在原始发展的过程当中,在开始的阶段,大多数是凭借着“领导”或“老板”个人在产业的丰富人脉关系以及大量体力,心力的高度集中式管理而建立事业基础,但是在随后的发展步调里,讲究的则是企业内外部整体的人力,物力,财力所有资源的整合运用;而这样的管理结构就必须完
这一门课,希望真正能起到对企业,对员工都有帮助,能够让大家理解正确的观念,采取有效的行动。课程名称,咱就叫它“胜任力”。不管是什么职位都必要的工作素质,否则他可能就无法成为一位称职,合格的员工。
课程目标 & 61548;阐述实战管理的执行力要素& 61548; 管理者的角色扮演与功能的发挥& 61548; 经由案例的探讨,深入剖析管理者心中的灰暗障碍& 61548; 建构企业提升执行力的最后关键动作课程大纲执行力的迷思
杨台轩:团队合作与企业文化
团队必须能够学习,否则无法成长。面对激烈的竞争,面对各个不同阶段的挑战与目标,团队也必须学习不同的技能。如果员工无法在工作获得无形的知识,技术,与成长,这个团队的能力将十分有限,人员流动也一定严重。要打造一支卓越的团队,作为一名领导者,您必须成功的扮演哪