季锴源
季锴源 知名管理心理学专家,北京师范大学珠海心理与行为研究所常务所长副教授研究员原深圳市中兴通讯管理咨询有限公司创始人、总经理、首席讲师 课程:《组织行为与管理心理一领导智慧与人性洞察》《营销心理学》
季锴源 知名管理心理学专家,北京师范大学珠海心理与行为研究所常务所长副教授研究员原深圳市中兴通讯管理咨询有限公司创始人、总经理、首席讲师 课程:《组织行为与管理心理一领导智慧与人性洞察》《营销心理学》
张砾匀是知名心理学专家,从事多年心理学研究,长期致力于研究心理学和个人、家庭、企业应用的有机结合,曾参加过李中莹老师的简快身心积极疗法,美国玛吉菲利普博士的能量心理学培训及家族系统排列治疗培训、心理教练培训、欧文亚隆团体治疗培训,尼克的催眠治疗培训等。
李虹老师《东方名家》栏目客座教授经理人互动网、多家咨询机构首席顾问香港紫荆东方控股有限公司创始合伙人、课程:《东方心理学》、《管理心理学》、《管理心理学实践中应用》、《心本管理》、《管出效益》、《自我管理》、《心理资本》、《创新思维有效管理》
张新安 博士、上海交通大学教授、博导、上海交通大学人力资源处副处长兼教师发展中心主任。研究领域主要是管理中的心理与行为问题,论文主要发表于《Academy of Management Journal》、《Journal of Applied Psychology》、《Journal of Management》、《Journal of Management Studies》、《Personnel
兵家言:攻心为上,攻城为下。 老子曰:知人者智,知己者明。【课程背景】所谓的‘新经济’实际上就是心理学。 美联储前主席 格林斯潘【核心目标】创新性:心理学结合 管理学诠释更优化的企业管理模式,更适应现代企业的发展需求
4月20日 《管理心理学》宋广文 心理学博士,教授4月21日 《经济心理学》胡耿丹 博士,临床心理学注册督导师
管理学的核心是「业绩」领导心理学的核心是「人本」课程既有深刻的心理原理演绎,更有实战精神,特别散发浓郁的人本情怀,主张从尊重人、发
薪酬对成就的改变是不长久的,我们满足员工的成就感,处理员工的人际关系,满足员工的情绪和心态,这个很重要。管理者要解决这些,这是管理心理学最重要的根本。新形势下通过管理者的行为来影响员工才是正确的
徐斌 中国人力资源开发研究会人才测评专委会副会长 主讲课程:创新领导力|人力资源|管理心理学
境由心造;看问题的意识和思维方式,决定了人们的行为习惯。改变思维结构,培养创新意识;新知识与旧观念;形成习惯的心理因素;改变命运,从改变旧习惯开始;走出个人角色的思维束缚。课程以人为基础,充分结合组织行为学、心理学、管理学、人际沟通学等学科,能协助企业组织将个人的长处发挥到及至。课程目标:1、了解人的行为与价值观,勿须改变风格,着重在管理与发展长处。