蔡毅臣老师《人力资源管理》课程圆满结束
企业最想要的是经营业绩,在追求业绩的过程中,人是最根本的因素。企业决策者,决定了企业人力资源工作的方向和思路;企业决策者的人力资源
企业最想要的是经营业绩,在追求业绩的过程中,人是最根本的因素。企业决策者,决定了企业人力资源工作的方向和思路;企业决策者的人力资源
随着市场竞争的日益激烈,产品营销已经成为企业生存和发展的关键因素。通过对产品的定价、促销和渠道等方面的策划和实施,企业可以降低成本
6月10-11日 《决策者的人力资源管理》蔡毅臣 著名人力资源管理专家、清华大学两岸发展研究院特聘教授、管理学博士、中国管理科学研究院人力资源专家、法家思想应用研究学者。从事教育工作多年,以弘扬中华传统文化和传播管理哲学为己任,担任清华、北大、国家行政学院等三十多所高校EMBA总裁课程
蔡毅臣:北大、清华党政干部、企业家研习班特约授课老师、高级人力资源管理师、法家思想应用研究专家。蔡老师的教学研究方向是将东方传统文化与西方管理思想相结合,以提升现代组织效能。
武大总裁班蔡毅臣《以人为本的管理激励》一
2月25-26日 《国学智慧与领导韬略》蔡毅臣 中国管理科学研究院教授,清华大学两岸发展研究院研究员,北京大学党政干部班特约授课老师,清华大学企业家研修班特约授课老师,高级人力资源管理师。
“日月其迈,岁回律转,新元肇启,岁序更新。”在这辞旧迎新的美好时节,北清智库学院里桃李满园、群英荟萃,同学们团聚在课堂相互致以新年的美好祝福!
【课程收益】 学习领导力内涵,领导力提升的五种行为和十个使命的实施路径图 学习领导者的自我管理与人才识别,如何做到人岗匹配 学习制度化建设的内涵,通过制度化建设提升组织执行力 学习组织激励提升,激
——团队建设实战技能提升训练主讲:蔡毅臣【课程背景】一个优秀的团队,应该是成员间相互信任、有效沟通、履行承诺、协同工作的高效系统,
一、创建整体画面当你回顾工作和生活中的重要里程碑时,推动你前进的动力是什么?很多时候这个动力就是一个愿望。领导者要为团队创建愿景,