百战归来,清大EMBA再启程
工分制管理

工分制管理

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问题1:不愿意干的人越来越多 企业留不住人才 没有凝聚力问题2:不会干的人越来越多 效率逐年下降一、凝聚人才的7个关键要素1、工资2、奖金3、福利4、分红5、晋升6、荣誉7、使命二、什么是工分制管理1、 基本

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