百战归来,清大EMBA再启程
管理者核心管理能力提升

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测评项目是站在被管理者的角度分析管理干部在实际工作中的状态及应对复杂管理工作的能力,有助于管理者了解自己在实际工作中最真实的状态,并且促使大家在管理中相互融合、形成更利于团队整体(跨越部门壁垒)的沟通与合作。

HR情商与职业能力提升

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6月22-23日首席财务官班开课通知

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管理干部的团队管理与心智模型

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本课程以业界著名的团队管理框架模型为指导,运用管理沙盘真实模拟展现企业开展团队管理(或项目管理)的过程及可能出现的问题; 让学员了解实际团队管理过程中可能出现的人的问题、事的问题,并提供落地可实施的解决方案; 对团队管理实施重点作路线图式的系统介绍

11月18-20日营销管理与创新实战(CMO)高端班北京开课

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11月18日 《员工激励》马媛 实战管理、训练课程导师、国家企业培训师联合会专家委员 11月19日 《实效营销策划创新》左学荣 国家发改委培训中心特聘专家讲师 11月20日 《企业年度营销规划》王飞 曾任伊利集团商学院高级培训师,负责冷饮事业部全国销售系统人才发展

管理干部的目标管理与辅导激励

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课程目标让管理干部清晰管理逻辑与管理思想;让管理干部深刻理解目标管理的内涵及价值,并积极有效的改变工作模式;掌握职场中的因人而异、

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