这种令CEO痛苦的轻奢式管理,适合中国企业吗?
一旦看到员工潜力被释放后带来的力量,这些CEO即使被刺伤过,也不愿再换成其他管理方式了。美国红帽公司CEO吉姆•怀特赫斯特(Jim Whitehurst)最近撰写了一本书《开放式组织:面向未来的组织管理新范式》,
一旦看到员工潜力被释放后带来的力量,这些CEO即使被刺伤过,也不愿再换成其他管理方式了。美国红帽公司CEO吉姆•怀特赫斯特(Jim Whitehurst)最近撰写了一本书《开放式组织:面向未来的组织管理新范式》,
8月10-11日 组织变革与领导力 张远坤 北大EMBA教授会成员;健力宝集团 HR;香港KINGDOM集团 HR;清华大学总裁班授课老师
3月16-17日 《企业文化创新与企业精神》叶小涛 同济大学EMBA导师,上海东方广播电台“半个月亮”节目主持人
8月24日 《发票税务风险的防范与管控》胡冬梅 注册会计师 注册税务师 北大客座教授8月25日 《跨部门沟通与情商管理情景沙盘演练》郑斌 博思堂地产-营销学院院长
继“首席执行官”这个名称出现之后,这些年我们看到带有“首席”的头衔越来越多,如首席财务官、首席信息官、首席人力资源官等,这表明了商业世界的复杂性正日益增加。本文作者分析了从事高级猎头业务的海德思哲咨
如果你真的想做成一件事情,Work就是Life,Life就是Work。作者 :张勇来源:湖畔大学什么是领导力?在阿里巴巴集团CEO张勇看来,企业一号位的两大不可推卸的责任——商业设计和组织设计。这也是他近日在湖畔大学
润千秋总裁俱乐部,成立于2012年,前身为清大校友总裁联合会,是由清华大学、北京大学、中欧商学院、长江商学院等名校校友组成的高端精英平台。清大校友总裁联合会是俱乐部的首席战略合作伙伴,为俱乐部提供全方
11月24-25日 《卓越领导力提升与团队管理》张远坤
企业总裁(CEO)导师班 10月28-29日 《危机管理与有效谈判》 艾学蛟 中国危机管理切割理论与以危化危理论创始人、北京大学危机管理课题组组长
11月16-17日 海尔模式与品牌战略 刘春华 北大EMBA教授会成员,海尔集团前高管,清华大学总裁班授课老师