非人力资源经理的人力资源管理
第一章 人力资源管理概述1 人力资源与人力资源管理2 传统的人事管理与当代的人力资源管理3 人力资源管理的基本职能与主要模块4 部门经理人力资源管理误区与常见难题5 部门经理在人力资源管理中的角色
清友会人力资源总监班5月23-24日清华园开课
人力资源总监（CHO）实战班5/23 《管理心理学》 张智勇 北京大学心理与认知科学学院副教授 5/24 《高绩效团队建设》冯芳 清华大学管理学硕士，中科院心理学硕士，劳动部认证“企业培训师” 5/25 《劳动风险防范》张陇 LABOROOT劳达集团联合创始人、中关村人才协会构建和谐劳动关系专委会主席。
实战招聘与精准面试
如何招聘到合格的人才，企业还有很多困惑，面试时感觉不错，使用时却感觉不理想，问题到底出在哪里？是文化的吻合度，还是应聘人员本身的原因，或者是面试技术出现问题？
人才复制与领导力提升
第一章 人力资源管理人力资源与人力资源管理人力资源六大模块第二章 激励发展新趋势时代特征外部环境的变化组织需要重组员工队伍的变化激
“人才选拔要与企业相匹配”——北大北丰冯芳 教授分享
2019年12月21日-22日冯芳老师《人才复制和领导力提升》笔记分享，冯芳，历任北京大学人本管理研究中心副主任、高级咨询顾问、项目经理，清华大学人力资源总监班授课老师。
选用育留
“企业以人为本”，人才的重要性无需赘述，企业在不断招聘引进新人的同时，却不可避免的面临着人才流失的头痛问题。如何才能留住人才？已经成为管理者必须面对的难题之一。本课程结合讲师在企业中的实践经验，系统讲授企业留人的方法和技巧。
实战招聘与精准面试
市场竞争归根到底是人才的竞争。一个企业的成功，除了选对行业，制定正确的战略，选到合适的人才也是一个非常重要的因素。随着经济的发展，各行各业对人才的需求越来越强烈，企业的招聘工作也变得越来越重要。招聘是人力资源管理活动中的源头，只有招聘到合格的人
6月19-20日工商管理（EMBA）研修班北大开课
6月19-20日《知人善用卓越领导智慧》冯芳 实战派人力资源专家，北京大学人本管理研究中心 副主任
企业人力资源开发与管理
本门课程紧扣本土企业实际情况，不仅让学员对人力资源管理有初步的了解，掌握人力资源管理的基本知识和原理，而且深度剖析了企业在人力资源管理中实际存在的问题，为企业选、育、用、留人提供具有针对性的方法和工具。帮助企业到人尽其才、才尽其用。
12月28-29日工商管理EMBA研修班开课通知
12月28日《2025中国经济大变局》张老师 北大经济学院 副教授12月29日《Ai时代·人才体系的“道法器”》冯老师 北大人本管理研究中心 副主任
