彭凯平：用积极心理学实现心理康复和成长
疫情期间，清华大学心理学系成立了一个24小时的心理干预热线，招募了3000多名志愿者，接听了10500多通电话，劝止了138个想要自杀的人。清华
张智勇
张智勇北京大学心理与认知学院副教授，北京社会心理学会 理事 副秘书长，著名招聘与选拔专家、领导力专家，讲授《普通心理学》、《社会心理学》、《应用心理学》等心理类课程；《组织行为学》、《人力资源概论》、《管理技能开发》、《薪酬管理》等管理类课程。
管理心理学
自我管理是最好的管理。自我管理之所以成为可能，是因为人都有精神本性。管理者就是要用“本性去管理本人”。这样的管理思想需要尊重人、观察人、发现人、成就人，把人当人看，通过成就人的精神成就企业，这是对工业革命把人当机器的颠覆。
领袖哲学与心理学班学习体会分析
走进北大哲学与心理学导师班上的第一堂课，便使人有种乍现的茅塞顿开的感觉，真切希望能跟随更多大咖老师精彩的课程讲授，洞悉新生代合作伙伴的心理与思维活动方式，使我们的现代企业管理蒸蒸日上，为祖国社会做出更多更大的贡献。
李茜：心理学在管理中的应用
李茜：心理学在管理中的应用
于际敬
于际敬国内著名心理专家 心理学博士 企业心理顾问私人心理顾问际敬心理工作室首席心理专家剑桥大学国际培训师清华北大等著名高校MBA特 课程：《压力与情绪管理》《高情商领导力》《职场阳光心态》
基于心理学的新生代员工管理
从心理学的角度，真正去了解员工的内心，理解家庭与社会对新生代年轻人价值观与行为的塑造，从而改变与接受新的管理思维，通过管理技术和方法与新生代员工达成行为与心理上的同步，最终实现上下级良性互动，并促进组织效率的提升。胡鹏飞老师授课费用
清友会心理学班开课回顾
金秋十月，清友会 管理心理学高级研修班于2019年10月26日-27日迎来了今年的第五次课程《谈判心理学》、《心理辅导员履职能力训练课程》。本次课程由台湾谈判专家，管理心理学应用专家主讲。伴随着清晨的阳光，我
行为分析心理学与识人用人
识人用人是企业管理者需要掌握的基本能力，在管理工作中，只有对人有清晰的了解，才能把员工放到合适的工作岗位，才能提升企业的核心竞争力。本课程以企业的管理者为培养对象，通过识人用人理论和技巧的学习，帮助企业管理者更好地认识人才
管理心理学
通过学习，你将学会如何洞察人性，了解人心，培养管理者树立以人为本的管理理念，尤其是引导和激励人的行为的能力，并以解决人的动力机制为目标，把握他人欲望，洞悉他人需求，选择优势策略，顺势而为，取得管理中每一次选择、竞争和合作的利益最大化。
