领导力是一个人发展的关键
很多企业的管理层在发展中更加关注店面扩张速度,而轻于对连锁企业的管理,虽然也搞了几个统一,但问题在于虽然形式上连起来了,但关键的东西却没有锁住。
很多企业的管理层在发展中更加关注店面扩张速度,而轻于对连锁企业的管理,虽然也搞了几个统一,但问题在于虽然形式上连起来了,但关键的东西却没有锁住。
为什么我要把招商策划,放在营销策划的开篇,理由是因为,不管企业管理也好,战略规划也好,产品策划也好,其最终的聚焦点都将归结于一点:自己通过什么渠道,来把自己的产品卖给终端消费者,从而使企业的企业得到
能遵循颠覆性创新者的五项技能,人人都可以创新。我们非常荣幸地推出了首期“全球100家最具创新力企业排行榜”。我们希望,该榜单能够成为每年(甚至每季度)一度的盛事。这个榜单列出了投资者心目中在实现持续创新
无知的人们却不这么认为,他们关心的是:乔布斯还能推什么新产品,乔布斯还可能再推什么特别的新产品吗?或是诺基亚为什么衰落,诺基亚的衰落不是早就注定了吗?仰或是更无厘头的诺基亚与微软的合作前景,两个垂死的人能有什么合作前景?
家族式企业已经无所不在:从社区周围的夫妻店,到数百万支撑众多经济体的中小型企业,再到宝马、三星和沃尔玛等家喻户晓的巨头,到处都能见到家族式企业的身影。在完成最初的创业并进入扩张阶段后,家族式企业往往会在经营和治理方面遇到一些特殊的挑战。
在罗兰贝格亚洲区总裁常博逸看来,“皇帝”是所有中国企业必需的一个人物,若无这个人,中国企业断无成功可能。“精神”、“土地”和“能量”的三位一体产生了超强的合力,形成了中国特有的管理模式,一切成败缘由,皆由其始。
“大盘目前仍然没有摆脱箱体的束缚。”一位业内人士这样评价最近的股票市场,“IPO一级市场也遇到了需要调整新兴思维的时候。”
西方的经济发展较中国发达很多,从某种角度来讲,我们今天的市场环境就是西方昨天的市场环境,因此,我们都在学习西方的管理、营销方法及经验。但是,有趣的是,在此时,很多西方的企业、管理学者与商学院却都在研究
如果你是一家试图征服年轻市场,但还捧着30秒电视广告不放的公司,现在你能听到一个好消息和一个坏消息。好消息是你面对的这个市场没有任何潮流规则可言,你可以做任何想做的事;坏消息是正因如此,你几百万的广告费
宋力感觉压力徒增,甚至经常会从睡梦中惊醒。本来,产、供、销、人、发、财,经营企业总是一大堆的问题,每天的晨会、每周的调度会,大家在一起总是吵吵嚷嚷的。对于这点,宋力并不担心。用他的话说,任何问题,只要能放在桌面上,都不是问题