管理文库 - 领导力课堂

组织健康：最大的竞争优势

2013-09-01 25

就像大多数高管人员一样，你肯定希望自己的组织成为卓越的典范。但如果你不自欺欺人，你也知道，其实它并非如此，而且，事实上，你甚至并不清楚卓越究竟意味着什么，或者你如何才能变得卓越。大多数管理学文献都帮不

2013-09-01 39

　20世纪50年代初的一个早晨，蒋介石在其台北官邸与蒋经国和随从晤谈。突然，蒋介石发问：“你们说，什么是艺术？”蒋经国和随从不知其为何发此一问，只好微笑作陪。

2013-09-01 24

中国企业厉兵秣马、开疆辟土、高歌猛进，然而，放眼全球商业舞台，我们不得不遗憾地承认，还没有哪一家中国企业真正迈进世界卓越企业的殿堂，成为舞台上的耀眼主角；也没有哪一位中国企业家登上商业领袖所能企及的世界顶峰，引领全球财富走向。对比世界级企业与企业家

2013-09-01 25

市场阅读者这种创新战略更为谨慎地跟随客户的脚步，偏向于渐进式的创新并关注竞争对手的创新情况。他们的目标是确保成功地带来差异化的产品和服务。市场阅读者还密切关注能协助他们实现这种差异化的技术趋势。这一战略的成功取决于管理人员是否能确保在合适的时间推出合适

2013-09-01 28

　伴随着复旦大学管理学院（以下简称“复旦管院”）的“崛起”，陆雄文脸上的自信比几年前更明显了，眼神中曾经的焦虑已逐渐被更强烈的自信替代。作为中国一流商学院的院长，他领导的团队从参加全球认证到自己成为商

2013-09-01 27

成为卓越的管理人需要千锤百炼--要清楚什么适合你同时也适合你的团队。为了能够提出一些建议，帮助你提高技巧，我曾开门见山，问一些高层的管理者和专家这样的问题，他们是通过什么途径完成工作的？

2013-09-01 31

　一个最有魅力的领导要有追随者，别人追随你，愿意跟你做事，甚至于放弃原本优越的条件，不是因为你位高权重，而是因为你的人格和领导魅力。

2013-09-01 33

以企业党建促进企业加快发展，企业加快发展必须创新党建理念，是近年集团党建工作创新实践的目标。我们力求促进企业党的建设和企业文化建设的与时俱进和不断创新，并实现有机融合，切实增强党建工作活力，从而丰富企业党建内涵，增强企业文化的实践性和应用性，推动企业科学

2013-09-01 30

　根据我们的最新调查，在过去的三个月中，全球高管对其国家经济更为悲观：小部分受访者表示，其经济在过去的六个月中有所改善，比这略多的人预计，2011年剩下的数月中，情况会恶化。同时，与三月份相比，高管们似乎

2013-09-01 25

2011年，全球经济环境仍然会比较复杂，国内企业生存环境仍然承受劳动力价格上升、原材料价格上行、出口空间较小、技术竞争加剧以及通货膨胀趋势和政策因素变动的多重挤压。在如此复杂的情况下，最为关键的问题仍然是两个：生存、升级。这两个词合而为一即“升级才能生存”。