中国企业：走出你的西方情结
当迈克尔·波特 （MichaelPorter），约翰·科特（John P. Kotter），彼得·圣吉（Peter M.Senge）等名字在北京的朋友圈中变得琅琅上口的时候，回到故土的感觉便令我恍惚仍然置身于波士顿...
企业管理的杰出思想
自从弗雷德里克 泰勒掏出了他的秒表，大思想家们就一直为企业及其员工的管理想出新的（尽管不能永远说是更好的）方法。 科学管理弗雷德里克 温斯洛 泰勒（FrederickWinslowTa...
道德对企业经营有多重要
从心理学的角度，一个人基本上在青春期的时候，就已经形成了自己的价值观，之后很难改变。但企业必须面临的一个困境是，他们不得不想办法去重新按照企业的道德要求来塑造员工的价值观。
影响企业未来的十大管理理念
在过去10年里，绝大多数中国企业取得了巨大成功。然而，问题就在这里。对企业来说，成功是带来失败的最大致因。成功使人们沉迷于过去的成就不能自拔，从而缺失创新未来的能力。况且，与...
商界佛学与管理智慧
对佛学与管理的感悟真是“运用之妙，存乎一心”。相信一万个人会有一万种不同的解读，有人问：胡老师，您怎么解读？我的看法很简单——利润不是祸水，金钱不是罪恶，关键看人如何运用。用来自度、度人都是天大的好事。用佛心来做生意，就能功德圆满。
企管界的“国学风”
广泛地融入了人们的思想之中，已经形成中华民族独特的文化，其精髓已成为世界华人道德观的根本，提倡学习国学，让国学精髓为现代管理服务，让国学精髓古为今用，可全面提升中华民族的道德素养，实现自我管理，这可能也是我国提出“以德治国”的原因之所在。
创始人性格决定企业命运？
诺伊斯、乔布斯等人比他更鲜明。诺伊斯是英特尔创始人，连乔布斯都是其粉丝。他个性张扬，早年常驾飞机空降山顶然后滑雪而下;曾在大风暴中驾摩托穿越巴厘岛街头。英特尔前首席律师回忆说，诺伊斯让人干活大家会心甘情愿。奇特的是，镁光灯下他很低调。
企业组织健康发展三大原则
企业组织是众人的集合，企业组织的领头人想要让这个组织健康长寿、永续经营，就要充分凝聚全体成员的人心和力量，而凝聚人心的办法只有一个，把是把个人意志转化为众人意志，把个人行为转化为组织行为。一个组织强大到意志统一、目标一致、步调一致，讲战斗力也好，说执行力
领导力从做好家长开始
你能送给孩子的最好的一件礼物，就是给他们定下规矩，然后自己以身作则，让他们不要只顾陶醉于眼前的满足。 这也是你能赠与自己领导或管理的人的最佳礼物。
伦理道德影响经营成本
道德问题是时下谈论最多的话题，而商业道德缺失问题尤为突出。商业道德缺失表现形式五花八门：生产上偷工减料，流通中坑蒙拐骗，分配时恃强凌弱，职场上官商勾结，竞争中不择手段，广告信息弄虚作假，产品服务假冒伪
