关键员工“攻心术”
用加薪制约员工就好比给病人服用抗生素，具有较大的副作用与后遗症。 关键岗位的员工是一个部门的核心，也是部门绩效能否提升的关键。之所
HR如何使用九型人格？
最近看到网上流传的段子：【HR必须掌握的新技能】在传统专业技能基础上新增：1、教练技术，建设教练型组织；2、九型人格，性格决定命运；3
做一位慧眼识才的领导！
我的课题组曾经系统分析过可能导致企业选人失败的原因，在诸多原因中最主要的有三个：一是选人标准缺失或错位，二是选人的方法简单粗糙，
现代HR管理者关注“人才测评”的重要性！
今天的HR管理者正在面临着前所未有的挑战，随着专业化分工日臻完善和社会环境的快速变化，人力资源管理滞后与企业对人力资源管理客观需求
KPI总动员
KPI（Key Performance Indicator），顾名思义，乃主要的绩效指标的意思。前两年，KPI只是一个新名词，但忽如一夜春风来，现在，到处都能
孙永玲的＂符号＂变化
认识孙永玲的人多是从她的博意门平衡计分卡开始的。两年前，这位利索精干的知性女人时常出现在企业、媒体及演讲台上，现身之处必与平衡计分卡密不可分。然而，最近她的名字更多是和战略管理和执行连在一起……
运用平衡计分卡成功实施企业战略
平衡计分卡的来源和应用罗伯特 S 卡普兰（哈佛商学院的领导力开发课程教授）和大卫 P 诺顿（复兴全球战略集团创始人兼总裁）经过为期一年对
范黎波：如何才能解决拔尖创新人才培养问题
葛优在《天下无贼》中有一句经典台词：21世纪什么最贵？人才。这话虽然有点搞笑，却道出了一个不争的事实，二十一世纪国家盛衰和企业竞争
岳庆平：项羽及其精神
项羽是中国古代勇战派的代表人物，是气贯长虹、叱咤风云、勇武绝伦、侠骨柔肠的盖世英雄，也是两千多年来广为民间传颂和喜爱的战神和爱神。
如何处理员工抱怨？
抱怨是一种正常的心理情绪，当员工认为他受到了不公正的待遇，就会产生抱怨情绪，这种情绪有助于缓解心中的不快。管理者大可不必对员工的抱怨产生恐慌，但一定要认真对待。抱怨并不可怕，可怕的是管理者没有体察到这种抱怨
