调查显示:九成职场人“童心未泯” 渴望简单的人际关系
“小时候,幸福是件简单的事。长大后,简单是件幸福的事。”时光匆匆,职场人在生活的蹉跎和工作的压力下,童心是否已随着物价的飞涨、人心的叵测而消失殆尽?
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老吴是一家小厂厂长,早就步入中产,银行存款也有500多万。但自从老婆患病去世后,老吴开始变得闷闷不乐,少言寡语。
简历是每个求职者都有的材料,可是有些求职者不走“正途”,简历内容让HR哭笑不得,现在就来盘点一些那些不太正经的简历内容,看后让人疯掉呀。
职场中,沟通的重要性不言而喻的。职场专业人士认为,积极而有效地沟通能为职场人营造一个良好的人脉关系,还能为个人职业生涯带来很多好处,特别是对于成功HR来说。
对于很多上班族来说,星期一就是噩梦的开始。倦怠、沮丧、心不在焉,“星期一综合症”一旦发作,不但影响工作效率,而且很容易给上司留下不好的印象。
不深入了解公司的业务以及部门工作流程,招聘永远只能停留在执行层面。
人力资源管理者,应该学会运用人力资源管理工具来处理人力资源管理实务,但作为HR,我们在实务处理细节及要点的同时,更要熟悉一些人力资源基础理论。
人力资源部作为企业的管理部门,老板的眼睛自然也会多看向这里,人力资源从业者就不得不经常与老板打交道。所谓“伴君如伴虎”,HR必须得“小心翼翼”
HR不仅要懂看书,而且要会随心所欲使用网络,其中一些网站HR是必须知道的,没事看看这些有关人力资源的网站,可以增长知识,扩展视野,更好把工作做得更加专业。
《劳动合同法》是应该向劳动者倾斜,还是应该对劳动者和用人单位双方的权益并重平等保护,一直是充斥于立法整个过程的问题。最终,《劳动合同法》……