切勿空谈人力资源不话管理
本来人力资源管理是由一门学科演化生出的一个企业的制度，可现如今大多企业却只是将其作为部门形成的形同虚设，只是对人力资源的涉及，根本谈不上管理。
解读职场情绪管理秘密！
前言： 情绪无好坏之分，一般只划分为积极情绪、消极情绪。由情绪引发的行为则有好坏之分、行为的后果有好坏之分，所以说，情绪管理并非是消灭情绪，也没有必要消灭，而是疏导情绪、并合理化之后的信念与
“高富帅”林志颖的职业奋斗史
据台湾今日新闻网报道，三亚“海天盛筵”话题持续发烧，其中SCC超跑俱乐部意外成为瞩目焦点，陆媒近日加码再爆还有升级版“HCA”超跑俱乐部，目前包含林志颖仅有11位成员，每位身价超过百亿且都坐拥价值数亿元的超跑，网友羡称：“林志颖才是不折不扣的高富帅！”
求职攻略：高薪酬里的学问
工作机会已经拿到，未来老板提出了适合求职者生活方式的薪酬——足以承担孩子的学费，一年还能享受两次高档假期。诱惑是握手，接受这份工作。
12星座职场应聘幸运色
新年新气象，职场也是一片大好景象。开年伊始，你那颗蠢蠢欲动的心是不是也随着渐渐变暖的天气变得活络了起来？
团队激励需规避的4件事情
我们都希望自己团队的每个人目标一致，而且保持旺盛的战斗力。因为在经济不好的今天，我们知道不是好的想法可以让我们的企业成长，而是充满激情、目标一致的人。也只有人才才是企业真正有价值的资产。
谁是谷歌想要的人才？
我最近正在读一本书《谁是谷歌想要的人才》。主要是聊谷歌喜欢出怎样的面试题来选出自己需要的人才。这本书很有趣，对启迪思维很有帮助。
绩效激励缘何失灵？
当心业绩目标“空心化”
职场人如何走出工作低潮？
一般而言，职场中可能发生工作低潮的原因不外乎有下列两种，一是工作缺乏成就感。另一则是人际关系不和谐，影响工作推展。
为何在周三与周五工作效率颇高？
一、前言 根据研究表明职场人士在周一到周五这段工作时间里除其他外界因素影响之外，每天不同的心理状态也会对工作效率产生非常明显的影响。从周一到周五，人的工作效率每天都会发生非常明显的变化，这既
