人才策略管理文库

年轻人求职面试10大忌

2013-10-04 18

一忌张口问钱。很多求职者一开口就先问多少钱，殊不知这是求职最大忌，一下子就降低了自己档次，只有工地的农民工才会这样做。谈钱是最后环节，企业要是觉得你合适，一定会与你谈待遇。不合适的话，你就是问了也没用。

2013-10-04 19

国外的企业以合唱团增强团队凝聚力，这种方式其实对中国企业来说并不陌生，年会上或团队展示中，经常有的项目就是团队舞蹈或合唱，

2013-10-04 20

心态第一：态度，决定问题难度 1、没有解决不了的问题，只有解决不了问题的人 2、困难不是放弃的借口，应是坚持的理由 3、第一时间面对问题，才能以最快的时间解决问题 4、别对自己说

2013-10-04 20

每一个员工进入公司，身份从新员工到员工，再到老员工；技能从刚开始的生硬到后来的娴熟。于是，这个时候多数企业会认为企业培养了员工，到了员工技能娴熟，该是员工回馈企业的时候了。

2013-10-04 20

我国上市公司自2007年1月1日起工资核算按照《企业会计准则第9号――职工薪酬》执行，今后我国还要逐步在其他企业推行工资核算改革。

2013-10-04 20

用好“第二身份证” 名片是职场人士的“第二身份证”，使用已经非常普及。它不仅是自己身份的介绍，更是自己的脸面、形象。名片总的要求是“整洁、有序、明了”。对于职务，不应该罗列过多、本末倒置，样

2013-10-04 23

“再好的工作也会有400次想辞职的念头”。职业规划师亚当-斯德尔《职场中应避免的１０种不满情绪》一文也许对在工作中感到困惑的你能起到借鉴作用。

2013-10-04 20

末日之后的第一年已然开启，大家都摩拳擦掌、跃跃欲试，希望能够打开新的篇章。人力资源从业者们更是展现出非凡的能量，但首当其冲的一个棘手问题是，为什么很多人力资源从业者辛辛苦苦，换来的却是决策者的不认同？

2013-10-04 22

和家人出行，在机场看到搬运工，把乘客行李往传送带上扔，马上就犯起了作为一个咨询培训者的职业病。和老婆说到，这种素质，离传送带非常近，行李完全可以放上去，为什么要扔？还庆幸自己每次出去讲课都行李从简，从来不用托运。

2013-10-04 25

国外的企业以合唱团增强团队凝聚力，这种方式其实对中国企业来说并不陌生，年会上或团队展示中，经常有的项目就是团队舞蹈或合唱，但是我们所做的可能还是与他们有很大差别。