年度培训规划如何做？
年度培训规划，就像一盆盆栽，照料的好才会枝繁叶茂，才会有人选购。照料一盆盆栽无外乎就是除草、光照、浇水、施肥。当然，每样营养的适度适量是十分重要的。作为企业的HR，如何让你的年度培训规划得到老板赏识，和照料盆栽一样也是有这么四个步骤。
心态比指标重要，态度比经验重要
什么样的人才适合于你的团队？一般的团队领导者可能会想当然地说：肯定是那些曾经做过这类工作的人，要么就是一个在实际经验方面与工作尽可能接近的人。
如何不给职场打上“马赛克”？
当今社会，能力和经验第一，好多企业在招聘的时候首选都是有实践基础的，所以说毫无实战基础的大学生初涉职场经常会碰壁，找不到工作，导致好多人开始否定自己，惧怕面试！
2013年 职场人如何成功“转型”
转型，也许是每个人都逃不掉的命运。而在2013年，转型会降临在更多人的头上，经济结构转型、产业环境改变、职业规划意识的苏醒等原因都在催促人们思考转型。
“五步走”优化企业团队建设
团队建设的好坏，象征着一个企业后继发展是否有实力，也是这个企业凝聚力和战斗力的充分体现。团队中如果有团队成员逃避责任、缺乏主动与担当，就会拖累整体的士气与生产力。
员工绩效考评中的“囚徒困境”模型
在人力资源管理工作中，绩效考评是最关键的一个环节，既是对员工前期工作情况的总结，也是员工将来薪酬发放、晋级等工作的基础。
如何用7个简单步骤激励团队
你想要一个积极进取的团队吗，想要你的员工快乐工作并为你的企业积极贡献吗?
五种力量提升你的工作“电压”
工作中的力量就像是电池电力一样——电压越高，影响越大。现如今，有半数的专业人士声称对自己的工作不满意，但有意跳槽的却只占30%.其余70%则希望增强自身力量，也就是升高自己的“电压”，力求在公司内部找到更好的机会。
如何练就2013年职场“葵花宝典”？
每当这个季节，似乎大学生找工作的话题来的最为猛烈！而且一年胜过一年，2013年，将有700万毕业大军涌向就业市场，这个形式的严峻感觉要超过了考大学的难度。又将到毕业求职的季节，那么找工作的你，是不是无限期待却又充满迷茫。
当你感觉不爽的时候如何工作
现在刚好进入感冒和流感季节。如果你生病了，却又不能请一天病假，以下是排除困难把事情办好并完成工作的方法。
