人才策略管理文库

职场人士：上班忙碌，下班沉默！

2013-10-04 21

职场中，有这样一类人，他们上班时生龙活虎，下班后却沉默寡言。如果你也是这样，可要警惕了，这是“下班沉默症”的典型特点，若不及时调整，有些人可能发展成抑郁症。从心理学角度看，“上班沉默症”大体分为三种情况：

2013-10-04 21

企业的兴衰，背后是企业管理水平的兴衰，而人力资源制约着管理水平的高低。最新的研究成果表明，企业人才具有周期性规律，会出现人才危机，而且在很大程度上制约着企业的发展，在某种程度上决定着企业的兴衰。

2013-10-04 18

近期因为订单不饱满，人心思动，尤其是那些技能还算可以的“骨干们”，面对大家保待遇的申请，面对大家跃跃欲试的辞职倾向，在好心劝说之后，我选择了好合好散的处置思维。

2013-10-04 23

随着我国人口老龄化问题日益凸显，劳动力成本不断提高，企业的负担也越来越重，一边要合理控制成本，一边又要稳固员工，从而使得人力资源管理的投入和产出成为当前企业最为关注的焦点。

2013-10-04 21

年关将近，年终奖、跳槽又成了职场人津津乐道的话题，年终奖是很多人跳槽与否的重要因素之一。

2013-10-04 16

　　三个处理建议

2013-10-04 20

　近一个月欧洲北部的休假旅行让林可男暂时抛去了繁杂的公务，但在返程的飞机上，一股莫名的烦躁却向他袭来。　　4年前，在一次酒会上，林可男遇见了当时任T房地产经营事业公司总经理的焦丹东。两人一见如故，没过

2013-10-04 21

　与客户见面时，客户对你的第一印象取决于销售人员的外表衣着与言谈举止，它包括以下三个方面：①你的仪表、②你的态度、③你的开场白。虽然经常讲不能用第一印象去评判一个人，往往我们的客户却经常用第一印象来评

2013-10-04 25

　　跳槽对于如今的职业经理人来说，似乎是家常便饭。部分人是带着无奈和苫涩被动地跳槽。而更多主动跳槽者，则是源于追求自身价值的最大化。但统计资料也显示: 中高级经理人跳槽的成功率仅有40-50%，专家认为：中

2013-10-04 23

一、突出工作经验对于面向社会招聘的职位，相关工作经验和工作年限会被招聘单位认真考察的、反复审查的。一般来说会优先录取具有机关事业单位经验的人，因为工作习惯和企业文化比较接近，可以缩短培训和磨