新员工出现懈怠怎么办？
罗莉经销商刘老板给我们讲述了这样一个故事：自己招来的新员工主动积极，八点半才上班，八点就来了，把公司打扫得干干净净，开会的时候认真听讲认真记录，执行工作不打折扣，更不会对任务讨价还价，不时还会提出若干合理化建议，给团队带来不少清新的新风气。
给铁道部的一封信
昨日紧急接到公司通知，在微博上不能再针对360浏览器抢票功能做任何推荐，也不能转发任何用户用浏览器抢票成功的信息。我欲哭无泪。
职场冤家，相处之道！
办公室里似乎总有那么几个看不顺眼的讨厌家伙：性格古怪、爱说大话、马屁不断...
职场人生：走过炼狱四境界！
职业是个人谋生的手段，其目的在于追求个人幸福。所以你在择业时，首先考虑的是自己的预期收益——个人幸福最大化。
职场新人获得赏识20原则
职场新人想要获得领导的赏识，就必须要做一个心思细腻，懂得察颜阅色并且善于思考的人。
裁员风波来袭 巧用职业社交网站避免职业危机
迄今裁员已经超过11.5万人。国内知名猎头公司的一项调查也表明，26.1%的受访企业在2013年计划减员。
一个销售总监评估下属的原则
毫无疑问销售人员最终都是靠业绩来说话的,不管你是最普通的销售代表,还是城市经理或者大区经理。业绩基本上决定了你的年终奖金多寡和公司年终考评的调子，明快的还是灰暗的。当然除了业绩外，销售代表须具备的素质
如何成为化妆品企业的全能性人才（三）
当今，人才是社会上的一种宝贵资源，也是企业中的资本。
如何成为化妆品企业的全能性人才（二）
随着化妆品市场经济的迅速增长，企业与企业的竞争越来越激烈，人才更是成为企业中不可忽视的一环，在当今社会人才作为资源竞争的同时，人才在企业中起到了关键的作用。我们不难发现，只要随时注意一下，可以看到
如何成为化妆品企业的全能性人才
在众多化妆品企业当中，可以看出人才在企业中显得越来越重要，企业要发展，要有一支高效率的人才人队伍。企业如何打造全能性的人才，应该注意到团队在企业中起到很关键的作用。在笔者看来，化妆品企业首先让每个员
