人才策略管理文库

职业SNS天际网：透视“屌丝文化” 解析当今职场

2013-10-04 19

自去年德国喜剧《屌丝女士》爆红网络，“屌丝”一词正以迅雷不及掩耳之势席卷整个互联网世界。

2013-10-04 19

识人、知人、用人是人员管理的三个不同阶段：识人是基础，以拓宽人才渠道;知人是进一步了解人才;而用人则是进行有效管理的最终目的。

2013-10-04 19

在许多企业里，老员工管理的问题都是一个颇为棘手的问题。一方面，老员工们资历老，为公司贡献大；但另一方面，老员工群体中总有一部分人在从业日久之后，身上暴露出越来越多的缺点，甚至影响到企业管理。

2013-10-04 19

一、先说年底留人的招数

2013-10-04 20

-----佛山公控有限公司华尔街英语培训班开班仪式

2013-10-04 21

企业似乎总是缺人，一方面关键员工的流失已经给企业的正常运转带来了非常大的影响，另一方面企业内不合格的员工也给企业带来沉重的负担。人力资源部在激烈竞争的国际环境中究竟怎样才能留住优秀员工，以提高企业整体绩效，帮助企业在竞争中获胜呢？

2013-10-04 23

或许每个求职者心中都有一个期盼，就是找到好单位，有一份好薪水。因此，名企成了众多求职者心中追求的目标。但是一看到名企的职位要求，大都望而却步，不自信的一面显露无疑。

2013-10-04 22

竞争激烈的职场中，如何让自己更具市场价值、增强获取优厚薪资和晋升的能力？除了金钱以外，在职场上有四大资产，是值得投资的标的：知识、人脉、健康与个人品牌！这四大资产的投资，会让你终身受益。

2013-10-04 17

郁闷微博：悄悄关注了我儿子的班主任，昨天她竟然在微博上晒我儿子的不及格作文，心里说不出的滋味。

2013-10-04 18

面对新进入职场的90后员工，你是如何管理他们的呢，你知道如何才能激发出他们的潜力吗？