人才策略管理文库

做切糕一样的职场人

2013-10-04 20

近期的"切糕事件"让切糕火了，很多人说他们被切糕忽悠了，事实上那是切糕的本事。

2013-10-04 19

在当今全球经济一体化的时代，随着市场竞争日益加剧，各种产品同质化、功能诉求同质化、营销手段同质化等现象日益严重，越来越多的中国企业一方面急于打造自己的品牌。

2013-10-04 21

企业在辞退员工的过程中，由于员工情绪控制、企业辞退理由、HR沟通等方式不得当，之前双方劳动关系中出现的问题全部浮出水面，甚至导致企业走进无休止的诉讼之中。

2013-10-04 21

如何留住优秀人才，一直是困扰HR的大问题，尤其是在岁末年初，各大企业也是“八仙过海各显神通”那么究竟有没有一条通用的套路呢?

2013-10-04 23

自2012年4月18日国务院第200次常务会议通过，2012年4月28日中华人民共和国国务院令第619号公布《女职工劳动保护特别规定》以来，三期女职工再次受到关注。其中《规定》显示，生育产假假期已从90天延长至98天。

2013-10-04 19

尽管企业明年仍将对花在员工身上的每个子儿斤斤计较，但他们同时也希望员工表现出更高超的技能和更好的业绩。

2013-10-04 22

别以为职场的小人物都是被上司Hold住的，只有能力实力心力达标，下属也能Hold住上司，而且让上司不仅离不开自己，信任自己，欣赏自己，还能提供发展的大空间。

2013-10-04 25

人的问题永远是最重要、最复杂、最棘手、最容易出错的环节，无论如何强调人的重要性都不为过。人错了，一切都白费，人对了，一切都顺了。

2013-10-04 29

裁员可能是职场人士最不愿意遇到的事情，但就像没经历过失恋的人很难懂得爱情一样，没经历过裁员的职场，也是不完整的。

2013-10-04 21

近年来，随着社会的不断发展，“瓶颈期”的概念开始越来越多的出现在职场人的视野里。