人才策略管理文库

人才市场的人才细分

2013-10-04 18

过去，企业人才的划分一般都是按照管理员、技术员、销售员的方式来分。然而，这样区分人才只是按人的能力在划分，没有按企业的需求在划分。今天随着社会的发展，市场的发展，我们需要对人才的分类重新划分。具体分为以下四大类，希望对人才市场的招聘工作有所帮助。

2013-10-04 22

背景描述不管一个什么样的企业若发生优秀员工流失都是一件让人心痛的、惋惜的事情，通过对这些离职员工的跟踪调查得知，很多的员工离职是由于不适应导致的，究竟如何在最短的时间内让新员工适应公司并留住潜

2013-10-04 22

作为管理者，你是否认真考虑过以下问题：是否要求过让员工去思考他们的基本能力，并通过他们最擅长做的事情使其为公司创造出最大的价值？

2013-10-04 19

战略要想有结果，战术要想被执行，都离不开优秀的人才。所有的管理都是围绕人来进行的，因此管理的首要任务便是寻找优秀的人才。下面是多年的用人经验——十个有效的企业用人建议，但愿能给读者朋友一些启示。

2013-10-04 18

又一新族人悄然崛起，他们因敢于拒绝升职而被职场人称为“拒升族”，多聚集在除国企外的企业里。

2013-10-04 23

“职场站队”是职场“拉帮结派”的代名词，也是职场“潜规则”之一。有调查显示，逾6成职场人士承认身边存在“职场站队”现象，20%人士表示入职一年后开始“职场站队”。

2013-10-04 23

由李安执导的电影《少年派的奇幻漂流》在国内上映以来，引发了观众的各类解读，关于信仰，关于生存，关于人性。

2013-10-04 19

“团结就是力量。”这是我们从小就知道的真理。尤其在竞争日益激烈的今天，曾经孤胆英雄单枪匹马打天下的创业模式已经越来越得不到广大创业者的认可，大家纷纷认识到唯有多方合作才可能真正把事业做大。

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　　一句温暖的话顾客语如春风拂面，让顾客感觉舒爽无比，一句冷漠的话语如寒风刺骨，让顾客寒彻心肺，这就是语言的魅力。

2013-10-04 18

　　如果给你两种职位选择，一个是极具诱惑力的50万年薪，另一个是上市企业给你发展空间，你选择哪一个?