全球经济低迷下中国企业如何打好人力牌
2012年,全球经济相对低迷,中国经济虽增速放缓,但仍是世界经济增长主要驱动力量。面临人口红利消失、人力成本上扬,企业该如何面对挑战
2012年,全球经济相对低迷,中国经济虽增速放缓,但仍是世界经济增长主要驱动力量。面临人口红利消失、人力成本上扬,企业该如何面对挑战
中国的劳动力成本优势历来是中国制造的最大优势,可是近年来随着中国人口红利的消失,劳动力成本持续攀升,这一优势已逐渐淡化。
中国经济的持续高速增长已成为世界经济学家惊叹的传奇,可是近两年来,中国经济的增长速度却出现连续六个季度的下滑,由去年的9.7%降到上季度的7.6%。是中国经济增长后续乏力还是正逐步回归理性?
中国经济增长速度连续六个季度迎来下滑,再次进入“破八”时代,全球经济低迷带来企业订单锐减,而人口红利消失、人力成本上扬无疑让深陷发展泥潭的中国企业雪上加霜。
企业应注重人才资源的“平衡管理”
2012年,受全球经济持续低迷的影响,中国进行结构调整和产业转型升级的任务更加迫切。在这个过程中,人口老龄化带来的人口红利正在逐渐衰退,从而导致劳动力成本持续攀升。
随着社交网络的日益发展,,越来越多的求职者开始利用社交网站找工作,企业也抓住了这一趋势开始发力社交网络招聘。
在中国历史上有一个著名的“康乾盛世”,诞生了两个盛世伟人:康熙和乾隆。此二人均在位60年,把一个大清帝国治理的风调雨顺,民富国强,甚至连西方殖民霸主、老牌帝国大不列颠(英国)的女王也要屁颠屁颠地派使臣来行朝拜之礼,希望可以通商做生意。
90后新兵初涉职场以来,争议就从未停止。企业对于注入的新鲜活力和血液惊喜万分,却也为90后爱憎分明、多元化的个性堪忧。
身处压力山大的都市森林,你是否有过困惑和迷茫?你将如何排解你的压力和苦闷?针对众多白领人群面对工作生活压力无法排解的问题,运动品牌贵人鸟于近期推出了“跑出我要的快乐”图片剧作品。